Industrial High Pressure Cleaning Operator

Position Summary GFL Industrial Services is seeking experienced and adaptable High Pressure Cleaning Operators to join our Edmonton team. This role is suited for individuals with hands-on high-pressure water blasting experience in industrial environments who are mechanically inclined, safety-focused, and capable of working in dynamic field conditions. Successful candidates will have direct experience operating high-pressure systems ranging from 10,000 to 40,000 PSI, including Jetstream, NLB, and Hammelmann pumps, and be capable of rigging in, operating, and supporting a variety of specialized cleaning tools. Key Responsibilities Safely operate and assist in the setup and rig-in of high-pressure water blasting equipment (10K–40K PSI). Operate Jetstream, NLB, and Hammelmann pump units in industrial environments. Set up and assist with automated and manual cleaning tools, including StoneAge and other HP tooling systems. Perform mechanical troubleshooting and basic field repairs on pumps, guns, hoses, foot valves, and associated tooling. Assist with site preparation, equipment setup, demobilization, cleaning, and debris removal. Work at heights and in confined spaces across various industrial facilities (refineries, upgraders, chemical plants, pulp mills, SAGD, gas plants). Perform confined space entry and detailed industrial cleaning tasks. Support vacuum operations including swamping duties, rigging vac hoses, and assisting with standpipes and unloading. Follow all Standard Operating Procedures (SOPs), Job Hazard Assessments (JHAs), and site safety requirements. Complete and submit digital work reports as required. Lead small crews during shutdown work when qualified; foreman opportunities available for experienced operators. Other duties as required. Requirements Class 5 Drivers License with a fairly clean Commercial Drivers Abstract is required; Class 3 or 1 drivers license would be an asset. Proven experience operating high-pressure equipment between 10,000 and 40,000 PSI. Direct experience running Jetstream, NLB, and Hammelmann pumps. Ability to rig in and operate high-pressure cleaning tools safely and efficiently. Mechanical aptitude with the ability to repair and maintain high-pressure equipment and tooling. Willingness to work after-hours, weekends, and on short notice callouts. Ability to work in confined spaces, at heights, and in varying weather conditions. Availability for shutdowns up to 2 months in duration (6 days on / 1 day off schedule). Industrial experience in refineries, pulp mills, gas plants, SAGD, or chemical facilities is preferred. Previous foreman or shutdown leadership experience is considered an asset. WJTA certification or equivalent high-pressure training would be considered an asset. Knowledge, Skills & Abilities Strong safety mindset and situational awareness. Ability to adapt to fast-paced and changing industrial environments. Physically capable of lifting up to 50 lbs. and standing for extended periods. Strong teamwork and communication skills. Ability to problem-solve in the field under pressure. Professional attitude and pride in workmanship. GFL Benefits Competitive wages. RRSP company matching program. Industry leading health, dental, vision and mental health benefits. Employee assistance programs. Paid training and development opportunities. A supportive work environment that fosters professional growth and development. This is a safety sensitive position. Offers of employment are conditional upon successful completion of required pre-employment drug and alcohol testing. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.