Stagiaire en Ressources Humaines

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie Chez Matrec, une division de GFL, nous faisons bien plus que gérer des ressources — nous construisons un avenir durable. Leader nord-américain avec plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, engagée envers la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grande richesse : nos employés. En rejoignant l' Équipe Verte, vous faites partie d’une communauté unie par un objectif commun : offrir des solutions environnementales qui aident nos clients et nos collectivités à devenir Green for Life. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de se développer professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement — aujourd’hui et pour les générations futures. Poste : Stagiaire en ressources humaines Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 Poste: Temporaire Sous la supervision du Directeur/Directrice RH , le ou la stagiaire en ressources humaines apportera un soutien administratif et opérationnel essentiel à l'équipe RH du Québec et de l'Est de l'Ontario. C'est une occasion idéale pour une personne aux études de se familiariser avec l'application de la gestion des ressources humaines, tout en touchant aux lois du travail québécoises (comme la Loi sur les normes du travail). Rôles & responsabilités : Participer à la préparation des dossiers des nouveaux employés et à leur processus d'intégration (onboarding). Participer à des projets visant à améliorer l'expérience employé et gestionnaire Tenue des dossiers d'employés dans notre système d'information RH (Workday), en garantissant une stricte confidentialité. Offrir de l'accompagnement à nos employés et gestionnaires Collaborer avec les centres d'expertise RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, etc.) afin de garantir la prestation de services de haute qualité ; assurer une communication efficace des programmes et services RH Collaborer à l'organisation d'événements internes (activités de reconnaissance, consolidation d'équipe). Aider à la mise à jour des politiques internes, du manuel de l'employé et des descriptions de poste. Effectuer de petites recherches en droit du travail pour appuyer l'équipe Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel ; Temps plein semaine du lundi au vendredi ; Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs. Qualifications & exigences : Scolarité : En cours d'obtention d'un baccalauréat, d'un certificat ou d'une technique en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe. Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et bonne connaissance de l'anglais Compréhension de base des lois du travail au Québec. Une bonne maîtrise de Workday, Bonne maîtrise de la suite Google et Microsoft Office et aisance à apprendre de nouveaux logiciels. Savoir-être : * Discrétion absolue et grand professionnalisme (gestion de données confidentielles). #Matrec Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.