Opérateur des Presses Centre De Tri

Rejoignez l'Équipe Verte : Faites une différence pour la vie Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l'« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir. L’opérateur de presse à balles (baler) sera responsable d’opérer et d’entretenir de manière sécuritaire l’équipement utilisé pour le compactage des matériaux, tout en veillant à maintenir la propreté de la zone de travail. Poste : Opérateur de Presse Lieu de travail : 10930 Sherbrooke Est,Montréal,QC Poste permanent Responsabilités principales : Programmer et ajuster les presses en fonction du type de produit à être comprimé sous forme de ballots. Retirer les balles terminées de la presse, les peser et les placer adéquatement dans la zone d’inventaire des produits finis Effectuer l’entretien et les réparations de la presse, du broyeur et du convoyeur au besoin Tenir à jour les registres hebdomadaires d’entretien des machines Maintenir une zone d’inventaire non traité propre et ordonnée en empilant correctement les gaylords vides et en ramassant les débris au sol Utiliser toutes les machines de manière sécuritaire et efficace, en s’assurant que tout l’équipement de sécurité est fonctionnel et utilisé adéquatement Apporter du soutien au personnel d’entrepôt pour divers projets, selon les directives de la direction Se conformer en tout temps aux lois, règlements et exigences fédérales, provinciales et locales applicables, ainsi qu’aux politiques et procédures de l’entreprise et aux directives des superviseurs Effectuer toute autre tâche connexe assignée Exigences : Diplôme d’études secondaires (DES), certificat d’équivalence (GED) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience Formation obligatoire pour opérateur de chariot élévateur Connaissances, compétences et aptitudes : Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions et les manuels de procédures Capacité à communiquer efficacement avec les autres Exigences physiques et mentales : Capacité à rester debout, s’asseoir, marcher, utiliser les mains et les doigts, atteindre, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper et garder l’équilibre Exigences visuelles : vision de près et de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité d’adaptation de la mise au point Capacité de soulever/déplacer régulièrement jusqu’à 18 kg (40 lb) et fréquemment jusqu’à 23 kg (50 lb) Capacité de déplacer jusqu’à 136 kg (300 lb) Conditions de travail : Niveau de bruit généralement modéré à élevé Exposition occasionnelle au bruit élevé, à l’humidité, aux conditions météorologiques (pluie, tempête, chaleur et froid), aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques ou corrosifs, aux fumées et aux particules en suspension Travail occasionnel en hauteur ou dans des endroits à risque #Matrec Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.