Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 1
Formação: Técnico em mecânica, elétrica, eletrotécnica, eletroeletrônica ou eletromecânica CFT Ativo.
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: das 7:30 às 16:30 horas
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/04/2024 a 19/04/2024

Como profissional, você vai...
• Realizar inspeção em equipamentos portuários como transportadores de correia, viradores de vagões, máquinas de pátio e carregadores de navios;
• Inspecionar equipamentos eletromecânicos para identificação de falhas existentes ou potenciais em correias transportadoras.
• Realizar inspeção específica em vulcanização, tambores, raspadores, etc.;
• Planejar a estratégia das intervenções;
• Organizar as ordens de manutenção previstas;
• Priorizar os ativos e controles críticos que deverão entrar no planejamento;
• Assegurar o cumprimento e aderência ao planejamento e programação das manutenções dos ativos conforme mapa 52 semanas e plano diretor;
• Participar da construção dos calendários de paradas;
• Participar das investigações recorrentes das falhas de vulcanização no processo produtivo;
• Assegurar estratégia de manutenção para cumprimento dos planos de manutenção, juntamente com a área de confiabilidade de ativos;
• Participar do planejamento/programação das paradas de manutenção da equipe de vulcanização;
• Realizar interfaces na rotina da manutenção;
• Inserir demandas emergenciais e macro dentro do processo de manutenção de vulcanização;
• Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a segurança de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:
• Curso Técnico em mecânica, elétrica, eletrotécnica, eletroeletrônica ou eletromecânica CFT Ativo;
• Experiencia na área industrial;
• Experiencia em vulcanização;
• Experiência com análise de falhas;
• Entendimento de processos de inspeção.
• CNH B;
• Conhecimento em análise de falhas e correias de cabo de aço e lona seria um diferencial;
• Conhecimento intermediário de pacote office, especialmente Excel seria um diferencial.

Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. 
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.