System Analyst - Staż SantanderTECH

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy, od lipca do grudnia),
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross))
• cel: zdobycie praktycznego doświadczenia w analizie systemowo-biznesowej poprzez udział w projektach rozwijających bankowość cyfrową i procesy workflow.
  
  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów. Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo od lipca do grudnia,
• jesteś studentem i interesujesz się analizą systemową oraz biznesową, a także chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w tym obszarze.
• znasz lub chcesz nauczyć się Jira, Enterprise Architect, SQL, GIT oraz technologii związanych z aplikacjami mobilnymi (Android/iOS)
• lubisz pracę zespołową i rozwiązywanie problemów – wspólnie będziemy rozwijać cyfrową bankowość dla klientów indywidualnych i SME.
  
  

Twoje zadania w tej roli:

• analiza systemowo-biznesowa projektów w obszarze bankowości cyfrowej dla klientów indywidualnych i firmowych,
• wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów użytkowników bankowości cyfrowej,
• udział w budowaniu dokumentacji dla projektów, z wykorzystaniem notacji BPMN/UML,
• prace analityczne i analiza danych w projektach workflow kredytowego dla klientów firmowych.
  
  

To masz na bank:

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
• szkolenia rozwojowe np. budowanie marki osobistej w social mediach, zarządzanie sobą w czasie,
  
  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania,
• będziesz pracować w zespole specjalistów pod okiem managera.
  
  

Dołącz do nas w 4 krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!
  
  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.