HR Business Partner GEODIS CL

Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team en werken voor een toonaangevend logistiek bedrijf? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt vanuit HR voor onze locaties in Rotterdam-Pernis en Almere. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat onze medewerkers en managers optimaal ondersteund en geadviseerd worden. Je takenpakket is divers en uitdagend, en bestaat onder andere uit:

• Recruitment & Onboarding: Van het aantrekken van talent tot een soepele start voor nieuwe collega's;

• Verzuimmanagement: Het begeleiden en ondersteunen van het management en de Arbodienst bij ziekte en re-integratietrajecten;

• Training & Ontwikkeling: Het coördineren en managen van het opleidingsplan en budget binnen jouw vestigingen

• Loopbaanontwikkeling: Samen met medewerkers en managers werken aan groeikansen en carrièrepaden.

• HR-projecten: Meewerken aan diverse projecten die onze HR-processen verbeteren en innoveren.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van verlof, compensations & benefits, arbeidsrecht, loopbaanontwikkeling en eventuele conflicten. Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van strategische personeelsplanning, prestatiemanagement en eventuele verbetertrajecten bij disfunctioneren.

Ons team:

Je komt terecht in een gemotiveerd team van zes HR Business Partners, drie HR Backoffice medewerkers, een Payroll Coördinator en HR Manager. Samen zorgen we voor een perfecte service voor onze interne klanten. Je rapporteert aan de HR Director Benelux en werkt nauw samen met sitemanagers en afdelingsmanagers.

• 
  Minimaal 36 uur per week beschikbaar

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen HR

• Bereid om minimaal 1x in de twee weken op onze locatie in Almere te werken

• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Proactieve en zelfstandige werkhouding

• Goede organisatorische vaardigheden

• Ervaring met HR-systemen en software

Als jij een passie hebt voor HR, een aantal jaren werkervaring hebt binnen een soortgelijke rol en aan de slag wil als HR Business Partner in een grote logistieke organisatie, dan hebben wij wellicht een match! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het succes van onze HR-afdeling.

Indien je nog verdere vragen hebt of meer informatie wenst, kunt je altijd contact met ons opnemen. Wij helpen je graag verder.