Director, Enterprise Business Planning

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. How you will contribute: Process Ownership & Governance Own end-to-end execution, governance, and continuous improvement of EBP in the US Market Facilitate the EBP Governance Steering Committee, ensuring alignment and accountability across senior stakeholders Manage the EBP Knowledge Center, including all process documentation, playbooks, and training materials Technology & Innovation Drive the integration of EBP with next-generation technologies including the o9 Advanced Planning System, SAP S/4HANA ERP, and emerging AI/ML capabilities Partner with IT and digital teams to ensure planning tools evolve in lockstep with process maturity Cross-Functional Leadership Influence senior leaders across functions to adopt S&OE/IBP industry best practices by defining clear processes, ownership, and ways of working Collaborate closely with the Demand Planning CoE and Supply Planning CoE to ensure EBP strategy is embedded in planner "day-in-the-life" workflows Champion healthy, data-driven debates on process best practices — resolving conflict toward winning outcomes Strategic Impact Relentlessly benchmark and advance EBP toward industry-leading maturity, enabling a sustainable competitive advantage for the Mondelēz supply chain Translate complex planning concepts into clear, actionable roadmaps for diverse audiences This role will manage one direct report and will report to the Sr. Director of Enterprise Demand Planning / EBP. What you will bring: Required Experience 12 years of progressive experience in demand planning, supply planning, S&OP/IBP, or related supply chain disciplines — ideally within FMCG/CPG Proven track record of leading successful change management initiatives involving major supply chain structure, process, or system transformations People leadership experience with the ability to develop and inspire high-performing teams Deep expertise in planning process design, governance frameworks, and cross-functional collaboration Skills & Competencies Exceptional influencing skills — ability to drive decisions through data, insights, and storytelling Strategic agility — proactively identifies and manages key issues, criteria, and trade-offs across functions High personal maturity and executive presence to partner effectively with senior cross-functional leaders Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent verbal and written communication Highly organized with the ability to navigate complex, detailed process architectures Preferred Qualifications APICS (CSCP, CPIM) or IBF certification Experience with o9 Solutions, SAP IBP, or comparable advanced planning platforms Familiarity with Agile or Lean methodologies applied to planning process improvement Education Master's degree is prefered. Bachelors degree is required. Salary and Benefits: The base salary range for this position is $142,700 to $235,455; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results and eligibility to participate in our long-term incentive program. In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es ist Umzugsunterstützung für Umzüge innerhalb eines Landes verfügbar. Für Kandidaten, die freiwillig ins Ausland ziehen, wird eine minimale Unterstützung durch unsere Volunteer International Transfer Policy angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Demand Planning Customer Service & Logistics Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

Salary : $142,700