Analista de Nómina y Gestión Humana

Buscamos Analista de Nómina y Gestión Humana, quien será responsable de la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado , así como también brindará soporte en procesos clave de Gestión Humana en diferentes iniciativas del área.

Principales responsabilidades:

· Información y control para altas, bajas, liquidaciones, control de asistencia, beneficios, seguros y cumplimiento legal ante organismos como BPS, MTSS, DGI y BSE, con apoyo del Estudio Contable y el equipo de Finanzas.

· Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales y fiscales, manteniendo registros precisos de los empleados y garantizando el pago correcto y puntual de remuneraciones.

· Brindar atención a los líderes y colaboradores en general sobre dudas y gestiones necesarias relacionadas al área.

· Dar apoyo en diferentes iniciativas de Gestión Humana tales como onboarding, offboarding, gestión de legajos, gestión de beneficios y tareas administrativas en general.

Requisitos del cargo:

Formación

· Estudiante avanzado o egresado de Relaciones Laborales, Contador Público, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

· Se valora formación complementaria en liquidación de haberes, normativa laboral uruguaya y manejo de nómina electrónica.

Experiencia

· Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal, nómina o RRHH.

· Experiencia en empresas medianas o grandes con equipos diversos y buen volumen de variables e incidencias en remuneraciones.

· Conocimiento práctico de sistemas de automatización de datos y gestión de colaboradores y ERP con módulo de RRHH.

Conocimientos técnicos requeridos

· Legislación laboral uruguaya (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos, descansos, licencias, aguinaldo, salario vacacional, IRPF).

· Manejo de BPS, DGI, MTSS, liquidaciones de sueldos, retenciones y aportes.

· Procesos de altas y bajas de personal (BPS, MTSS).

· Control de asistencia, ausentismo y licencias.

· Preparación de reportes e indicadores de gestión.

· Coordinación con seguro de accidentes (BSE) y mutualistas.

Competencias informáticas

· Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de control).

· Manejo de sistemas de nómina y ERP.

· Conocimiento básico de herramientas de ofimática (Word, Outlook, Google Workspace).

Competencias personales

· Orden, precisión y confidencialidad (manejo de información sensible).

· Orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

· Capacidad analítica y resolución de problemas.

· Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y orientación al cliente para coordinar con empleados y otras áreas.

· Discreción y ética profesional.

Te proponemos:

• Excelente Clima Organizacional: reconocidos por GPTW entre las mejores empresas para trabajar con Cultura para Innovar, entre las mejores para trabajar para Millennials y entre las mejores para trabajar para Mujeres.
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¡Y mucho más!

SOBRE SCANNTECH:

Somos una empresa de tecnología orientada al mundo del consumo masivo, basada en el

concepto de Data Driven, con más de 30 años en el mercado, más de 1.700 colaboradores

y con presencia en diversos países de América Latina.

En SCANNTECH innovar, proponer mejoras, cuidar el clima organizacional, conquistar y

satisfacer las necesidades de los clientes, ¡ES ASUNTO DE TODOS!

Nuestros valores orientan nuestras decisiones:

Respeto, Excelencia, Innovación, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y

Compromiso.

Ofrecemos un ambiente organizacional diverso e inclusivo independientemente del

género o sexo, identidad de género, raza, edad, etnia, nacionalidad, condición física,

situación socioeconómica, orientación sexual, opinión política o religiosa.

¡Nos importa TU ACTITUD y TUS GANAS de AGREGAR VALOR!

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Scanntech: Inteligencia con Resultados