Adviseur Medische Vervolgopleidingen

Adviseur Medische Vervolgopleidingen

28 – 32 uur

Dit is jouw baan:

Als Adviseur Medische Vervolgopleidingen draag je bij aan een sterk opleidingsklimaat voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS). Je ondersteunt de medische vervolgopleidingen binnen het ziekenhuis en werkt samen met opleiders, AIOS, medisch managers en de Centrale Opleidingscommissie (COC). Je zorgt dat opleidingsprocessen goed georganiseerd zijn en voldoen aan de eisen van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) en andere relevante visitatieorganisaties.
Je werkt aan een  sterk en toekomstbestendig leerklimaat binnen het RKZ. Met ons motto Zorg voor leren bouwen we samen aan een omgeving waarin studenten, AIOSsen en zorgprofessionals zich blijven ontwikkelen. Van zorgstages en verpleegkundige opleidingen tot medische vervolgopleidingen. Jij draagt bij aan een sterke leeromgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en waarin kwaliteit van zorg en opleiden hand in hand gaan.

Dit is jouw baan:

Je adviseert opleiders en management over het opleidingsklimaat, visitatievoorbereiding en kwaliteitsverbetering van de medische vervolgopleidingen.

Een greep uit je taken:

• Ondersteunen en coördineren van medische vervolgopleidingen (AIOS).

• Samenwerken met opleiders en de Centrale Opleidingscommissie (COC).

• Bijdragen aan opleidingsvisitaties (o.a. RGS), waarbij je ondersteunt in het voldoen aan externe eisen, het versterken van het leerklimaat en het borgen van de PDCA-cyclus in afstemming met de COC.

• Coördineren en borgen van subsidieprocessen: aanvraag, monitoring en verantwoording.

• Ondersteunen bij opleidingsplannen, voortgangsrapportages en kwaliteitsverbetering.

• Signaleren van verbeterpunten in het opleidingsklimaat.

• Ondersteunen bij metingen van het opleidingsklimaat en opvolging van verbeteracties.

• Optreden als verbindende schakel tussen opleiders, AIOS, management en Medische staf rondom opleiden.

Dit ben jij:

• Ervaren en deskundig: je hebt een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals onderwijskunde, gezondheidswetenschappen en affiniteit met medische opleidingen.

• Organisatiesensitief: je begrijpt hoe een ziekenhuisorganisatie werkt en kunt verschillende belangen goed verbinden.

• Adviesvaardig: je adviseert opleiders, management en AIOS over opleidingsprocessen en verbeteringen.

• Communicatief sterk: je kunt verschillende professionals samenbrengen rondom het opleidingsproces.

• Gestructureerd en nauwkeurig: je houdt overzicht over opleidingsprocessen, visitaties en kwaliteitsactiviteiten.

Dit wordt jouw team:

Je gaat werken binnen het HR-team Opleiden & Ontwikkelen en rapporteert aan het Hoofd Opleiden & Ontwikkelen. Binnen ons team werken betrokken en gedreven adviseurs die zich richten op verschillende onderdelen van leren en ontwikkelen binnen het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met opleiders, AIOSsen, medisch managers en commissies die betrokken zijn bij medische opleidingen.

Wij bieden jou:

• Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 55, maximaal € 5.395,= bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Eindejaarsuitkering: 8,33%.

• Contract: voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.

• Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer.

• Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren nabij het ziekenhuis.

• Fietsplan: Mogelijkheid om via het belastingvoordeelplan een fiets aan te schaffen.

• Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

• Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals bruto-netto reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling.

• CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.

• Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

• Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Veiligheid en betrouwbaarheid

Bij het RKZ vinden we een veilige omgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige VOG, doen we een referentiecheck en controleren we — waar nodig — diploma’s en registraties.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Simone Coppens, Hoofd Opleiden en Ontwikkeling, via 0251 265391.

Solliciteren

Wil je bij ons komen werken? Vul dan je sollicitatie, cv en motivatie in via één druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie!

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.

Salary : $5