Adviseur Medische Vervolgopleidingen (28-32 uur)

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medische vervolgopleidingen?

Dit is jouw baan:
Als Adviseur Medische Vervolgopleidingen speel jij een sleutelrol in het creëren van een krachtig en inspirerend opleidingsklimaat voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS). Je bent een sparringpartner voor opleiders en management als het gaat om opleidingsklimaat, visitatievoorbereiding en kwaliteitsverbetering van medische vervolgopleidingen.

Je ondersteunt en versterkt de medische vervolgopleidingen binnen het ziekenhuis en werkt intensief samen met opleiders, AIOS, medisch managers en de Centrale Opleidingscommissie (COC). Dankzij jouw inzet verlopen opleidingsprocessen soepel, zijn ze goed georganiseerd en voldoen ze aan alle eisen van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) en andere relevante visitatieorganisaties.

Je bouwt mee aan een toekomstbestendig leerklimaat binnen het RKZ. Met ons motto Zorg voor leren creëren we samen een omgeving waarin studenten, AIOS en zorgprofessionals zich continu blijven ontwikkelen. Van zorgstages en verpleegkundige opleidingen tot medische vervolgopleidingen – jij draagt bij aan een sterke leeromgeving waarin groei, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan, en waarin opleiden en zorg naadloos samenkomen.

Een greep uit je taken:

• Ondersteunen en coördineren van medische vervolgopleidingen (AIOS).

• Intensief samenwerken met opleiders en de Centrale Opleidingscommissie (COC).

• Actief bijdragen aan opleidingsvisitaties (o.a. RGS), waarbij je helpt te voldoen aan externe eisen én het leerklimaat verder versterkt. Je borgt de PDCA-cyclus in nauwe afstemming met de COC.

• Coördineren en bewaken van subsidieprocessen: van aanvraag tot monitoring en verantwoording.

• Ondersteunen bij opleidingsplannen, voortgangsrapportages en kwaliteitsverbeteringstrajecten.

• Signaleren van kansen en verbeterpunten binnen het opleidingsklimaat en deze omzetten in concrete acties.

• Ondersteunen bij metingen van het opleidingsklimaat en zorgen voor een goede opvolging van verbeteracties.

• Fungeren als verbindende schakel tussen opleiders, AIOS, management en de Medische Staf rondom opleiden.

Dit ben jij:

• Ervaren en deskundig: je beschikt over een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld onderwijskunde of gezondheidswetenschappen en hebt affiniteit met medische opleidingen.

• Organisatiesensitief: je begrijpt de dynamiek van een ziekenhuis en weet verschillende belangen effectief te verbinden.

• Adviesvaardig: je geeft helder en overtuigend advies over opleidingsprocessen en verbeterkansen.

• Communicatief sterk: je brengt mensen samen en weet samenwerking te stimuleren.

• Gestructureerd en nauwkeurig: je houdt overzicht en bewaakt de kwaliteit van opleidingsprocessen en visitaties.

Dit wordt jouw team:
Je komt te werken binnen het HR-team Opleiden & Ontwikkelen en rapporteert aan het Hoofd Opleiden & Ontwikkelen. Je maakt deel uit van een betrokken en gedreven team van adviseurs die zich inzetten voor leren en ontwikkelen binnen het ziekenhuis. Samen met opleiders, AIOS, medisch managers en diverse commissies werk je aan het versterken van de medische opleidingen.

Wij bieden jou:

• Aantrekkelijk salaris: volgens CAO schaal 55, tot maximaal € 5.395,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Eindejaarsuitkering: 8,33%.

• Contract: voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioenregeling: via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (50% werkgever / 50% werknemer).

• Goede bereikbaarheid: station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, plus gratis parkeergelegenheid.

• Fietsplan: voordelig een fiets aanschaffen via belastingregeling.

• Bedrijfsfitness: blijf gezond en fit met toegang tot fitnessfaciliteiten.

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: o.a. reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling.

• CompanyPass: aantrekkelijke kortingen bij winkels, restaurants, wellness en meer.

• Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

• Personeelsvereniging: met leuke activiteiten en twee keer per jaar een groot feest.

Veiligheid en betrouwbaarheid

Bij het RKZ vinden we een veilige omgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige VOG, doen we een referentiecheck en controleren we — waar nodig — diploma’s en registraties.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Simone Coppens, Hoofd Opleiden en Ontwikkeling, via 0251 265391.

Solliciteren

Wil je bij ons komen werken? Vul dan je sollicitatie, cv en motivatie in via één druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie!

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.

Salary : $5