What are the responsibilities and job description for the Senior Manager, Commercial Finance position at PPG Industries, Inc?
The Senior Manager, Commercial Finance, plays a critical role in supporting commercial decision-making through detailed financial evaluation of customer agreements and long-term contracts for the USCA Refinish Collison segment. You will partner with Sales, Legal and Commercial Operations to ensure customer contracts are financially sound, compliant with corporate policies, and aligned to the Refinish Collision businesses' strategic and profitability objectives. You will also support sales incentives plan related to the Collision segment and manage a team of two business analysts. You will work with senior leaders in the business including the Refinish Americas VP, Senior Sales Directors and reports to the Finance Director, Refinish Americas. You will work a hybrid schedule (3 days onsite, 2 days remote) from our Pittsburgh, PA headquarters.
PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay.
Main Responsibilities:
Commercial Contracts:
- Evaluate contract proposals to assess financial implications, profitability, and risk. Provide recommendations to improve profitability of proposals supported by scenario modelling.
- Create new models to support different go-to-market strategies as proposed by the commercial teams. Where models introduce new pricing concepts, you will work cross-functionally to implement.
- Translate important deal points into a working financial model. Educate sales team on ways to improve profitability of deal to achieve key profitability metrics.
- Perform scenario modeling, sensitivity analyses, and profitability impact assessments for complex deal structures.
- Analyze contract terms related to pricing, rebates, volume commitments, service levels, penalties, and performance guarantees.
- Identify financial risks and opportunities in contract clauses and recommend mitigations or alternative approaches.
- Provide finance support during contract negotiation cycles, including creation of deal models and value based financial insights.
- Communicate financial findings and recommendations to senior leadership. Influence through communications and presentations.
- Monitor contract performance post execution, ensuring adherence to financial terms, KPIs, and margin expectations.
- Recommend changes and enhancement to system that supports contracts to ensure deal scoring is aligned to strategic direction of the collision business.
- Partner with accounting and revenue management teams to ensure revenue recognition, accruals, and rebate processing while understanding the impact of changes to Refinish USCA financial results.
- Maintain governance over contract documentation and support internal audit and compliance reviews.
Sales Incentive Plans:
- Lead the end-to-end calculation of Sales Incentive Plan payouts, ensuring accuracy, timeliness, and adherence to plan rules for the collision segment.
- Partner with HR Compensation and Sales Leadership to interpret SIP rules, clarify plan mechanics, and ensure that they administer the plan in a compliant manner related to the Collision sales team. Recommend changes to ensure SIP plans support strategic direction of the collision segment.
- Support the annual SIP design and review cycle by providing financial modeling, scenario testing, and impact analysis of proposed plan changes.
- Ensure governance, auditability, and internal controls are in place for SIP processes, documentation, and approvals.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business / Accounting and 6 years of financial or related experience
- Financial modeling and analytical abilities; Understanding of revenue recognition and profitability analysis.
- Advanced proficiency in Excel required, experience with Power BI, SAP, Oracle, or similar systems a plus.
- Business partnering capabilities with ability to influence non finance stakeholders.
- Able to simplify complex financial topics through strong communication and presentation skills.
#LI-Hybrid
O nas:
PPG: CHRONIMY I UPIKSZAMY WIAT
Dziki przywodztwu w dziedzinie innowacji, zrownowaonego rozwoju i kolorystyki, PPG pomaga klientom z brany przemysowej, transportowej, dobr konsumpcyjnych oraz budowlanej i posprzedaowej udoskonala wicej powierzchni na wicej sposobow ni jakakolwiek inna firma. Aby dowiedzie si wicej, odwied nas na stronie www.ppg.com i led @PPG na X.
The PPG Way 2030
Jestemy mistrzami w obsudze klienta
Proaktywni. Odwani. Godni zaufania. Wszystko, co robimy, zaczyna si od naszych
klientow. Suchamy, dziaamy szybko i nie przestajemy, dopoki nie rozwiemy ich
najwikszych wyzwa. Kiedy nasi klienci odnosz sukces, wszyscy roniemy.
Dziaamy wiadomie i szybko
Zwinni. Oparci na danych. Upowanieni do dziaania. Podejmujemy przemylane
ryzyko, aby wyprzedza konkurencj. Pracujemy szybko i proaktywnie, wykorzystujc
wysokiej jakoci dane do opracowywania rozwiza, ktore tworz warto.
Osigamy doskonao operacyjn
Produktywni. Wspopracujcy. Odpowiedzialni. Niezalenie od naszej roli identyfikujemy
problemy, bierzemy odpowiedzialno i zawsze dostarczamy rozwizania. Jestemy
zarowno proaktywni, jak i reagujcy, aby napdza cige doskonalenie i osiga wyniki.
Wspieramy naszych pracownikow pierwszej linii - twarze PPG dla naszych klientow.
Konkurujemy, by zwycia
Skoncentrowani na przyszoci. Zdeterminowani. Ambitni. Z pasj rozwijamy nasz
dziaalno i odnosimy sukcesy wraz z naszymi klientami. Dostarczamy wyniki, wdraamy nowe
technologie i wykorzystujemy zwinno oraz szybko jako nasze atuty.
Jestemy dumni z bycia czci PPG
Silni. Zjednoczeni. Peni pasji. Pracujemy bezpiecznie, dziaamy uczciwie i cenimy
ronorodno naszych perspektyw. witujemy osignicia i jestemy dumni z
pozytywnego wpywu, jaki wspolnie wywieramy, chronic i upikszajc wiat.
W PPG korzystamy ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji, aby uczyni go bardziej efektywnym. Narzdzia AI nie podejmuj decyzji dotyczcych zatrudnienia. Wicej informacji mona znale na stronie https://careers.ppg.com/pl/pl/candidate-resources.
PPG zapewnia rowne szanse wszystkim kandydatom i pracownikom. Oferujemy moliwo rozwoju i budowania kariery w rodowisku, ktore zapewnia satysfakcjonujce miejsce pracy dla pracownikow, tworzy atmosfer cigego uczenia si oraz akceptuje pomysy i ronorodno innych. Wszyscy kwalifikujcy si kandydaci bd brani pod uwag przy zatrudnieniu bez wzgldu na pe, ci, ras, kolor skory, wyznanie, religi, pochodzenie narodowe, wiek, status niepenosprawnoci, stan cywilny, status weterana, orientacj seksualn, tosamo pciow lub jej wyraanie.
Jeli potrzebujesz dostosowania z powodu niepenosprawnoci, wylij wiadomo email na adres recruiting@ppg.com.
Zakresy wynagrodze i wiadczenia w PPG mog si roni w zalenoci od lokalizacji, co pozwala nam na konkurencyjne wynagradzanie pracownikow na ronych rynkach geograficznych. PPG uwzgldnia wiele czynnikow przy podejmowaniu decyzji dotyczcych wynagrodzenia, w tym midzy innymi umiejtnoci, dowiadczenie i szkolenia, kwalifikacje i wyksztacenie, licencje i certyfikaty oraz inne potrzeby organizacyjne. Mog mie zastosowanie rownie inne zachty.
Nasze programy wiadcze pracowniczych s zaprojektowane tak, aby wspiera zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracownikow. Wszelkie ubezpieczenia i wiadczenia bd zgodne z warunkami obowizujcych planow oraz powizanych dokumentow regulujcych te plany. Szczegoy dotyczce wiadcze zostan omowione z Tob przez rekrutera podczas procesu zatrudnienia.
PPG ceni Twoj opini na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Zachcamy Ci do odwiedzenia Glassdoor.com i przekazania opinii o procesie.
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com. Pay Transparency poster: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_ English_formattedESQA508c.pdf
EEO is the Law: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_self_print_poster.pdf
EEO is the Law Supplement: http://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_gina_supplement.pdf