Education & Training Manager (Gerente de Capacitación)

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo posible. Nuestros empleados son los ingredientes clave para nuestro éxito, y tú equilibrarás sus intereses con los de la empresa. Serás socio de confianza de los directivos para impulsar el crecimiento estratégico, los formarás y desafiarás para impulsar el rendimiento de la plantilla, proporcionando apoyo en las áreas de talento, al compromiso de los empleados y gestión del cambio. Formarás parte de una unidad de negocio y colaborarás con los líderes séniores de personal de recursos humanos para interpretar los requisitos de la empresa. Cómo contribuirás Tus tareas: Apoyar y colaborar con el líder sénior de personal en la definición y ejecución de políticas e iniciativas de cambio a nivel mundial y local y comprender los impactos de los cambios planeados Colaborar con los líderes de funciones y los directivos intermedios para crear y ejecutar de manera conjunta las prioridades y el plan funcional, proporcionando orientación estratégica Aprovechar el análisis de datos para impulsar las soluciones y decisiones empresariales y apoyar la entrega de los procesos operativos, utilizar las percepciones y los datos y convertirlos en planes factibles para influir en el resultado final y posibilitar la estrategia empresarial. Informar y actualizar a los servicios de personal de cualquier cambio local, legal y reglamentario en el mercado Dirigir y asesorar sobre las prácticas de gestión de talentos dentro de la unidad de negocios asignada en relación con la planificación de la fuerza de trabajo, la planificación de la estrategia de captación de talentos, el desarrollo de liderazgo, el desarrollo de los empleados, la sucesión y planificación profesional y la movilidad de los talentos, aprobando las solicitudes de empleo Crear capacidades integrales que aceleren el crecimiento centrado en el consumidor y la excelencia operacional Gestionar las relaciones con el comité de empresa y proporcionar orientación a recursos humanos para garantizar la aplicación satisfactoria de las políticas laborales y el cumplimiento de las leyes y los acuerdos Consultar con la gestión superior Qué aportarás El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimiento en: Líder de recursos humanos con una curiosidad activa, orientación al conocimiento y perspectiva externa sobre las personas y el rendimiento empresarial Amplios conocimientos generales en materia de recursos humanos en una gama de poblaciones con una responsabilidad cada vez mayor, idealmente dentro del sector de productos de consumo de rápido movimiento o productos de consumo envasados (FMCG/CPG) Capacidad para desarrollar colaboraciones sólidas con los líderes de departamento Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación Capacidad para atraer, inspirar e influir en la gente Enfocado en el futuro anticipándote a las nuevas oportunidades, aprovecharás la asimilación de perspectivas a través de la comprensión de las tendencias del mercado Más informacion sobre este puesto Qué debes saber acerca de esta posición: Qué ingredientes extra aportarás: Educación/ Titulaciones: Requisitos específicos del puesto: Requisitos asociados con el uesto de trabajo: Horario laboral: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben! Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Ganz wild darauf, Karriere zu machen? Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben! WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER Stellentyp Regulär HR Strategy Human Resources Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!