Ingeniero en Aplicaciones

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Ingeniero en Aplicaciones

Objetivo del puesto

Es responsable de las tareas operacionales de gestiones del cambio, relacionadas con las áreas de preproducción, correspondientes a los sistemas y plataformas de IT de la compañía. Mejora continua de los procesos y empoderamiento del end to end del SDLC.

Experiencia laboral y educación

Experiencia : 3 años en responsabilidades similares.

Área : Preferible en Desarrollo de Software y/o Telecomunicaciones o similar.

Educación : Estudiante universitario de los últimos años de la carrera de Análisis de Sistemas, ingeniería informática o similar.

Inglés: Intermedio.

Conocimientos Específicos

• Experiencia en Java.

• Experiencia con JavaScript.

• Experiencia con Docker y Kubernetes.

• Experiencia en Sistema Operativo Linux.

• Experiencia desarrollando con herramientas de código abierto.

• Experiencia en el uso de GIT.

• Experiencia con IaC. Ej. Terraform.

• Experiencia con herramientas de virtualización de Clusters.

• Experiencia con Cloud Provider.

• Experiencia en el uso de GIT.

• Maneja conceptos de Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD).

• Experiencia con lenguajes de scripting

• Conocimiento en herramientas de monitoreo. Ej. ELK.

• SQL avanzado.

• Buen manejo de BD relacionales y no relacionales.

• Familiarizado con DevOps.

• Manejo del flujo de Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD).

• Experiencia con las herramientas de administración de configuración YAML y Ansible.

• Experiencia o conocimiento de metodologías de desarrollo de software ágil.

• Políticas y Procedimientos de ITIL / Gestión de Cambio.

Responsabilidades y tareas relevantes

• Revisión y Verificación de documentación del cambio.
• Analizar y Validar los resultados de QAT.
• Preparación de paquete de implementación de artefactos a ser ejecutado por el área de Soporte.
• Responsable por la actualización de los entornos de prueba o pre producción.
• Despliegue en entorno de calidad de los artefactos.
• Preparación de paquete de implementación a ser ejecutado por el área de Soporte.
• Resolver problemas técnicos de mayor alcance y complejidad en el equipo.
• Proporcionar tutoría a los compañeros del equipo para ayudarlos a crecer en sus habilidades técnicas y eliminar los bloqueadores de su autonomía.
• Elaborar los manuales requeridos para el cambio de versión.
• Aplicar procedimientos y metodologías para desarrollo y documentación de proyectos.
• Impulsar la innovación y mejora continua en el equipo introduciendo nuevas tecnologías.
• Diseñar y mantener procesos y herramientas de CI / CD.
• Proporcionar soporte al usuario post implementación.
• Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo al marco legal y a las normas / políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Tigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services. We have a clear purpose: to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the "Great Place To Work institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.