Maintenance Planner

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Must have a minimum of three years' experience in a maintenance setting dealing with robots & welding Must have prior experience in purchasing and dealing with outside vendors Excellent math skills with the ability to apply to costs and analyze data. Excellent Microsoft Office skills, especially Excel, PowerPoint and Word. Experience in charting, creating and formatting spreadsheets, as well as creating presentations. Experienced in inventory management, understands lead times, min/max and re-order levels. Experience in setting up and maintaining a Preventative Maintenance Program - eMaint is a plus. Strong listening, communication (verbal and written), and presentation skills. Ability to work with outside vendors and integrators. Must be proficient in relevant computer software and program use. CMS is a plus. Demonstrated attention to detail and strong organizational and planning skills. Must be able to interact effectively with other team members. Must be able to appreciate and maintain proper level of confidentiality, using discretion and tact. Must be able to work rotating shifts and weekday/weekend overtime with a minimum amount of supervision in order to meet customer requirements. Must be willing to be crossed-trained in all skilled trade disciplines. Basic knowledge of robotics and automation is preferred Familiarity with welded sheet metal assemblies. Must be able to meet the physical demands for the position which include lifting up to 40 pounds of weight; frequent bending, stooping and stretching; standing and walking for prolonged periods of time. CORE DUTIES: Creates and maintains the preventative and predictive maintenance procedures on mechanical equipment as laid out by the manufacturers’ specifications. Issues work orders and ensures parts are available. Coordinates preventative and predictive maintenance with Maintenance and Production Planning. Responsible for tracking maintenance related breakdown reports, OA, OEE, MTTR & MTBF. Orders and tracks all equipment and facility spare parts in the MRO crib. Works with vendors on delivery lead times. Streamlines inventory and adjusts min/max levels to minimize on hand parts. Tracks warranty parts with vendors. Tracks maintenance spending for the department. Supports equipment breakdowns. Creates weekend work schedules. Kits associated spare parts needed for work orders and creates crash carts for specialized PMs and breakdowns. Establishes and maintains effective communication/interaction with all other departments, including but not limited to production, engineering, quality assurance, material and logistics, IT, and human resources support groups in order to achieve established targets. Is responsible and accountable for meeting Key Performance Indicators (KPIs) and Continuous Improvement (CI) objectives. Participates in the development of department action plans and leads team to achieve strategic goals and continuous improvement objectives in alignment with CBAM’s business plan. Promotes/recommends continuous improvement suggestions including environment, people, processes and equipment/machinery. Assists in the development of procedures and methods which improve safety, quality, timing, cost and motivation. Makes decisions in the scope of their responsibilities that are in the best interest of the department, CBAM and Cosma/Magna. Ensures confidentiality in all matters pertaining to both business and employee relations. Complies with, supports and models CBAM’s operational procedures/policies, Employee Handbook, and Magna’s Employee’s Charter, Corporate Constitution, and Operational Principles. Complies with relevant Quality and Environmental programs (e.g., ISO 9001/IATF 16949, ISO 45001, ISO14001). Complies with all Health and Safety programs in accordance with OSHA. Follows and ensures Company procedures regarding safety rules and regulations are followed. Keeps work area clean and tidy. Other duties as required. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps