Human Resources Manager

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Responsible for the coordination of all training activities, ensuring that all training is effective, and results are measured. Responsible for definition of skills required in conjunction with the Managers of the departments. Responsible for Gap Analysis and countermeasures to assure that all associates receive appropriate training. Provides leadership and direction to the management team, ensuring that at MST we maintain a positive, healthy employee relations climate and that we are managing to principles set forth in the Magna Employees Charter, Core Values and Magna Culture. Assures that the area is ready to pass system and process audits at any time Establishes and maintains a Human Resource Policies Manual to support the Employee Handbook and define specifically work practices. Ensures MST Employee Handbook is developed, maintained, and kept current. Leads the Human Resources department Wage and Benefits: Coordinates the communication of all facets of our benefit plan to associates, and address questions and problems as they occur. Conducts an annual wage and salary benefit survey of Competitors as mandated by the Magna Charter. Makes adjustments annually. Oversees and monitors our Benefits Administrator as performed by the Human Resources Coordinator. Employee Relations: Manages coordinator of Monthly Employee Meetings. Assures that we maintain our employee bulletin boards in a professional manner and that they are kept current. Counsels’ employees in reaction to disciplinary problems and any other problems that they wish to discuss. Maintains an open-door policy and assists managers and supervisors in resolving conflicts in an appropriate manner. Supports the Joint Health and Safety Committee. Along with EHS lead, reviews Workers Compensation and Plant Safety Records. Be involved and make recommendations for improvement. Assists and provides direction to development and implementation of Human Resources policies and procedures for the entire division. Keeps Management advised of any changes to State and Federal Regulations, current laws or new laws that are passed that would impact in the way we manage our Human Resources policies and procedures. Administers and manages the Employment function for MST with specific responsibility to professional, management and technical recruitment activity. Participate in the Manpower Planning activity for the division. Develop, implement, and monitor standards and procedures for recruiting and hiring. Reviews applications and resumes; scheduling and conducting interviews; ensures background and reference checks are complete; coordinate sending out contingency offer letters; and ensure that all other aspects of the pre-employment process are properly implemented. Consistently work to develop new ways to find suitable candidates to meet our employment needs. Coordinates the efforts to accomplish the EOS scores. Coordinates Performance Reviews and Talent Management/Succession - ensuring timely execution. Ensures the effective implementation and monitoring of all human resources services and employee relations activities including effective communications of such services and activities. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps