Superintendent, Maintenance

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten. Verantwortlichkeiten: JOB DUTIES: Responsible for maintaining safe working conditions and practices at SHSS. Ensures employees know how to perform each job assigned to them in an efficient manner and that they are fully aware of the correct and safe way to operate their equipment. Facilitates proper maintenance of all parts and areas of the facility including machinery and buildings. Creates, schedules, implements, and manages a preventive maintenance program for production machinery and equipment. Evaluates jobs in process and on completion to ensure products meet safety and work quality expectations. Directs the maintenance and operations of various facility systems to ensure uninterrupted service. Covered systems may include electrical, refrigeration, water, steam and compressed gas. Suggests, plans and oversees equipment needs and acquisition to maximze production efficiency and return. Ensures employees are instructed on the use and comply with Company standards on the use of personal protective equipment. Responsible for recognizing and rectifying unsafe working conditions, maintains excellent housekeeping in the department and ensures that a proper investigation of any accident is completed and reported in a timely manner. Comply with all Company safety policies, procedures and rules. Ensure that all maintenance departmental objectives and activities are aligned to the Magna Employee Charter, Magna Corporate Constitution and Operation Principles. Responsible for leading and motivating employees, challenges the status quo, implements creative and innovative solutions. Provides direction to employees in facility related matters. Responsible for scheduling and assigning of daily duties of all employees. Reviews completed work for conformance to standards. Deliver on commitments made, treat people at all levels fairly and with respect. Responds to employees concerns in a timely manner (general issues, safety concerns, etc.). Responsible for providing clear and specific performance feedback. and appraises the effectiveness of employees on their annual developmental review. Develop others and improve employees' performance through coaching, training and development activities. Responsible for communicating and training of employees to ensure compliance to Technical System Procedures and Instructions within the facility. Establish short-term (1-2 years) maintenance goals, develop capitol improvement requirements and define key maintenance measures for success. Develop an annual maintenance plan, ensure proper completion of scheduling of major plant projects, plant shutdown maintenance program, quoting of estimated hours of downtime required for repairing breakdowns and provide necessary updates to facility management and oversee the implementation of ongoing and preventative maintenance on all SHSS equipment and authorizes all maintenance related purchase orders. Promote and manage cost reduction programs for the maintenance area. Responsible for developing and ensuring compliance to the plant maintenance budget. Provide leadership and management of the entire maintenance organization in order to motivate, develop, and monitor employee performance levels directed at achieving assigned goals and targets. Ensure compliance of all maintenance personnel in regards to scheduling of outside contractors within Company guidelines. Ensures procedures are in place to properly expedite lead-time items with suppliers. Perform special projects in support of the organizations business objectives. Other projects and duties as assigned HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITIES: Ensure all employees have a safe environment in that all hazards, unsafe actions, or unsafe conditions have been identified, corrected and/or eliminated. Enforce safety rules, policies, and procedures consistently, and respond to and investigate all reports of accidents or injuries in a timely manner. Thoroughly train new employees, correct or commend employees' health and safety performance, and conduct adequate performance appraisals by evaluating an employee's safety performance. Display a positive attitude towards safety and lead by example that will result in a safe and healthful workplace fpr all who work at Spring Hill Seating Systems. Ensure that HSE standards are adhered to in accordance to the Magna Employee Charter and the Occupational Safety and Health Act. Eliminate all safety concerns in the area and develop root cause analysis if an incident does occur. Map out a plan that provides ownership and accountability to employees for housekeeping. Conduct regular audits to ensure the operations remains clean and appealing to visitors. MINIMUM QUALIFICATIONS: A degree in a related field, Electrical/Mechanical Engineer and or Certification in a relevant trade, knowledge of manufacturing, maintenance operations and related processes with 7-10 years of progressive management experience in an automotive (JIT) Tier 1 manufacturing environment, or equivalent combination of both. Excellent leadership, interpersonal and communication skills. Working knowledge of continuous improvement processes/lean manufacturing concepts, methods and principles. Good understanding of capitol and expense budgets; understanding of operational planning with strong project management skills to manage/co-ordinate extensive internal and external project resources. Ability to partner with internal/external customers, suppliers and contractors. Working knowledge of customer shipping requirements, inventory controls, production scheduling, plant/equipment maintenance, engineering systems and procedures and plant raw materials. Good knowledge of Health & Safety Legislation and proficiency with Microsoft and other manufacturing related software. The above information reflects the general details considered necessary to describe the principle functions of the identified job. This shall not be considered as a detailed description of the work required inherent in the job. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Seating Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps