Senior Manager Artificial Intelligence

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Verantwortlichkeiten: Mission of the Position: The Senior Manager of Artificial Intelligence (AI) governs and program manages all AI initiatives across Operations, Engineering, and Corporate Functions. This role is central to the company’s transformation strategy, ensuring that AI is deployed responsibly, efficiently, and in alignment with business priorities. The candidate will drive governance, coordinate cross-functional efforts, eliminate redundancy, and accelerate innovation by identifying, evaluating, and launching new AI opportunities. This leader will act as the connective tissue across the organization—ensuring visibility, alignment, and disciplined execution of AI initiatives while also championing emerging technologies that can improve processes, enhance decision-making, and unlock new value. Key Responsibilities: Enterprise AI Leadership & Governance Oversee all AI initiatives across Operations, Engineering, and Corporate Functions, ensuring alignment with enterprise strategy. Establish and maintain governance frameworks that guide responsible and swift AI development, deployment, and monitoring. Serve as a key leader in the company’s transformation efforts, ensuring AI is embedded into strategic decision-making and process redesign. Program Oversight & Reporting Maintain a comprehensive view of all AI projects across the company, ensuring visibility, coordination, and prioritization. Identify and eliminate redundant efforts, ensuring resources are used efficiently and strategically. Provide clear, concise, and actionable updates to the AI Steering Committee every two weeks, including progress, risks, dependencies, and recommendations. Process Improvement & Technology Integration Partner with Operations, Engineering, and Corporate teams to ensure technology—especially AI—is thoughtfully integrated into process improvement initiatives. Evaluate current workflows and identify opportunities where automation, machine learning, or advanced analytics can drive measurable improvements. Work with IT and IT providers to ensure delivery of business objectives. Innovation, Research & External Scouting Continuously scan the external landscape for emerging AI technologies, tools, vendors, and best practices. Assess the applicability of new ideas and technologies to the company’s business model and operational needs. Lead the initiation of new AI projects, including experimental or exploratory pilots, to test and validate potential value. Build relationships with external partners, research institutions, and industry groups to stay ahead of trends. Cross-Functional Collaboration Act as a strategic advisor to business and technical leaders on AI opportunities, risks, and implementation strategies. Facilitate collaboration across teams to ensure AI solutions are scalable, secure, and aligned with enterprise architecture. Support change management efforts to drive adoption and ensure successful implementation of AI-enabled solutions. Requirements and Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, Business, or related field. 7 years of experience in AI, data science, digital transformation, or related technical leadership roles. Proven experience leading cross-functional programs or enterprise-level initiatives. Strong understanding of AI technologies, machine learning concepts, automation, and data governance. Exceptional communication skills with the ability to translate complex technical topics into business language. Demonstrated ability to influence senior leaders and drive alignment across diverse teams. Preferred Master’s degree in a technical or business discipline. Experience establishing or operating within AI governance frameworks. Background in process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.). Experience evaluating emerging technologies and leading experimental or pilot initiatives. Prior experience in a transformation or enterprise PMO environment. The above is intended to describe the general content of and the requirements for the performance of this position. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. Magna Standards: Practice and maintain integrity while following Magna’s Charter and Constitution. Follow Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies. Supports and adheres to policies, procedures, and operational guidelines related to established quality management system (IATF 16949). Drive the development of new technologies to improve quality, efficiency and reduce cost. Comply with safety policies and procedures to ensure duties of self are performed in a safe manner. Health & Safety responsibilities: Understand applicable Environmental, Health & Safety policies and procedures in the workplace. Report unsafe conditions immediately. Report injuries, accidents, illnesses, near misses, property damage immediately. Follow safety rules. Comply with requirements for the use or operation of machines or equipment. Comply with Personal Protective Equipment (PPE) requirements. Create a positive work environment by demonstrating and sharing functional/technical knowledge. Develop and maintain a responsive and cooperative working relationship with internal and external customers. Treat everyone with dignity, trust and respect. Complete additional duties and responsibilities as assigned. The above is intended to describe the general content of and the requirements for the performance of this position. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. This job description reflects the core elements of a position. There may be additional requirements based on local laws and regulations which could be attached as an addendum. Work Environment: Office environment; 20% travel required Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Powertrain Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps