Sr. Account Manager

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: Position Summary: The Sr. Account Manager for General Motors is responsible for the overall sales growth strategy and business development activities required to create a profitable book of business for Magna Exteriors. Working in partnership with stakeholders from management, business development, operations, product development and engineering, the Sr. Account Manager will drive efforts to develop, coordinate, and achieve all short- and long-term growth objectives for Magna Exteriors. Key Functions & Responsibilities Create, plan and lead the development of growth strategies for Magna Exteriors. Fully understand the products assigned (manufacturing processes, cost drivers, margin enablers, etc). Build and influence relationships with key decision makers to gain new business opportunities. Develop a thorough understanding of the product plan and develop strategies for market penetration. Collaborate with Business Development Leads to set goals and action plans for Target Pursuit. Plan, lead and manage the quote process for targeted programs with affected divisions and the group office. Ensure program deliverables and timing are understood by the division(s) and support functions to ensure all customer expectations are met. Plan, lead and manage all commercial elements of targeted programs from acquisition through launch and serial production. Acceptance of other job duties as required and/or assigned, which could be outside of the scope of normal activities to support the entire sales team. Other Job Elements: Represent Magna Exteriors professionally and with a high level of integrity and enthusiasm. Develop professional relationships of trust and integrity with the customer, divisions, teams, peers and suppliers that support company growth. Network effectively to utilize resources within our company. Ensure divisions are trained and competent in customer process and procedures. GSD Management Account Management Quote process and commercial negotiations Open commercial issues resolution (Identify / Track / Close) Business Plan Process support Budget Development Others as assigned Qualifications: KEY BEHAVIORAL TRAITS FOR SUCCESS: Innovation. Stimulates creative thinking and initiative. Finds new applications for existing technology / systems / processes. Creative thinking to connect potential customer to our technologies to foster future growth. Continuous Improvement/Problem solving: Demonstrates effective analytical thinking; Uses sound logic and methods to enable sustainable solutions; Demonstrates ability to find creative solutions. Communication: Demonstrates clear and respectful communication skills for all situations; Demonstrates openness and responsiveness to feedback; Demonstrates credible communication skills in both small and large groups. Managing the Work Environment: Sets short and long-term goals and objectives that are aligned to Magna and Magna Exteriors; Makes clear and concise decisions using available data and others’ expertise; Innovative and strategic thinker who displays strong entrepreneurial behaviors. Market: Demonstrates an understanding of the automotive industry as well as the trends and conditions; Demonstrates an understanding of the Magna Exteriors strategy; Demonstrates an understanding of competitors’ strengths and weaknesses in the marketplace; Demonstrates the ability to apply the market information to their area of responsibility. Education/Special Knowledge/Skills – Bachelor’s Degree in Business Administration, Engineering, or related field, or equivalent combination of education and experience. Experience – 5 Years of sales experience, preferably in the automotive industry Physical Demands/Work Environment: The Sr. Account Manager position for General Motors will be located in the Troy Office. Office environment with travel to Magna and customer locations as required. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps