Director of Enterprise Solutions

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: The Director of Enterprise Solutions is responsible for the strategy, architecture, and governance of enterprise platforms across Magna Exteriors. This role ensures that application and platform capabilities are standardized, scalable, and aligned with Magna enterprise standards. The Director owns the end-to-end lifecycle of enterprise solutions—including SAP, MES, and core business applications—and is accountable for simplifying the technology landscape, reducing technical debt, and enabling integrated, data-driven operations. This role works in close partnership with Regional IT leadership, who are responsible for execution and operations, to ensure successful deployment and sustained performance of enterprise platforms across divisions. ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES 1. Enterprise Platform Strategy & Roadmap • Define and maintain the enterprise application and platform strategy for Magna Exteriors • Own the roadmap for key platforms, including: -SAP ecosystem (implementations, upgrades, controls) -MES strategy and standardization -Core business applications and integrations • Ensure alignment with Magna-wide initiatives, enterprise programs, and global standards (e.g., SAP enterprise programs, Ignite, Nexus, and DevOps practices) • Establish clear platform lifecycle management and long-term roadmap governance 2. Application Standardization & Simplification • Drive standardization of the application landscape across all divisions • Eliminate non-standard, custom, or redundant solutions by enforcing the use of approved enterprise platforms and standards • Reduce technology complexity and improve scalability through platform consolidation • Lead structured reduction of technical debt, leveraging enterprise architecture tools and governance • Enforce consistent application of enterprise standards across all divisions, with no deviation from approved platforms and architectures 3. Solution Design & Architecture Governance • Own enterprise solution architecture standards, principles, and design authority • Ensure all enterprise solutions are: -Scalable and repeatable across divisions -Secure and compliant with Magna standards -Integrated across systems and business processes • Govern system integrations, data flows, and interoperability across platforms • Act as the design authority for enterprise solutions, with approval accountability for all major initiatives 4. Strategic Program Leadership (Platform Scope) • Lead or govern enterprise solution components of key strategic initiatives, including: -SAP implementations and divisional rollouts -MES standardization and consolidation initiatives -Connectivity and digital enablement programs -Controls and compliance solutions (e.g., SOD controls) • Ensure delivery of consistent, repeatable, and standards-aligned solutions across all programs • Drive consistency in implementation approaches and solution architectures 5. Data, Integration & Digital Enablement • Define the strategy for data integration across ERP, MES, and operational systems • Enable standardized connectivity between systems, assets, and users • Ensure solutions support business visibility, reporting, and decision-making needs • Partner with business and IT stakeholders to enable scalable digital capabilities 6. Deployment Alignment & Adoption (with Regional IT) • Partner with Regional IT Managers to ensure successful: -Deployment of enterprise platforms -Adoption of standard solutions and processes -Post-go-live stabilization and performance • Provide clear standards, templates, and guidance for divisional execution • Ensure consistent implementation and adoption across all divisions 7. Governance, Compliance & Risk Alignment • Ensure all enterprise platforms comply with: - Magna IT, OT, and ITGC standards -Security and audit requirements • Embed governance and compliance into solution design and lifecycle • Support audit readiness through standardized architectures and controls 8. Performance & Continuous Improvement • Define and track metrics related to: - Platform adoption - Solution performance and stability -Standardization and simplification progress • Identify opportunities for continuous improvement in platform capabilities and delivery • Drive ongoing optimization of enterprise solutions QUALIFICATIONS Education • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or related field Experience • 10 years of IT leadership experience in a manufacturing or global enterprise environment • Demonstrated experience leading enterprise platform strategy (SAP, MES, or equivalent) • Strong background in enterprise architecture, solution design, and system integration • Proven experience delivering large-scale transformation programs SKILLS & LEADERSHIP ATTRIBUTES • Strong strategic thinking with the ability to translate business needs into platform solutions • Deep understanding of enterprise applications and integrated system landscapes • Excellent stakeholder management and influencing skills • Ability to operate and travel across global, cross-functional teams, up to 50% • Structured problem-solving and decision-making capability • Strong communication skills across all organizational levels KEY INTERFACES • Global IT Director (strategy alignment and leadership direction) • Regional IT Managers (execution, deployment, and operations) • Magna IT / Enterprise Architecture teams • Divisional business leaders PERFORMANCE & IMPACT EXPECTATIONS • Standardized enterprise platform landscape across all divisions • Reduced technical debt and simplified application footprint • Successful, consistent delivery of SAP, MES, and strategic platform initiatives • Improved system integration and data visibility across operations • Strong alignment with Magna enterprise standards and governance Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps