Tool & Die, Team Lead

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: To lead, direct and support Press Tool & Die employees safely and efficiently, to coordinate and communicate with other departments, follow safe work methods, and to conform to the Employee’s Charter principles and plant standards. RESPONSIBILITY AND AUTHORITY: Responsible for leading the team to provide technical support to ensure tooling meets equipment efficiencies. Provide effective leadership to the team while promoting the Employee’s Charter and Charter Principles. ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITIONS: Follow and enforce all plant safety rules and policies. Understand and promote Magna’s philosophies (Magna Operational Principles, Corporate Constitution and Employee’s Charter). Ensure daily pre-shift inspections are completed and conduct planned inspection audits on each shift Routinely make visual inspections of emergency evacuation routes correcting any safety concerns immediately Within 24 hours of an accident/incident complete accident investigations identifying root cause and corrective action Conduct weekly safety talks in pre-shift meetings and ensure employees sign safety training roster. Fills in for Team Members that need to temporarily leave the line (emergency, bathroom break, etc.) Follow and ensure that employees comply with all operational/procedures/policies as stated in the employee Environmental Health and Safety programs and conduct Team Safety Talks as required. Immediately attend to all accidents and injuries and initiate the accident and injury investigation, while following up to ensure procedure implementation and completion. Utilize interactive management principles when implementing corrective discipline procedures in dealing with employees, encourage professional development to enhance team performance, and cross train to maximize flexibility and coverage to accommodate vacations and absences Provide timely coaching, counseling, and feedback to employees through one-on-one sessions, performance evaluations, and regular team meetings to ensure fulfillment of policies, practices, and procedures Schedule, supervise, coordinate and direct the activities of employees and equipment to ensure that quality and productivity standards are met. Ensure a quality product (measuring tools, part inspection and fixtures) and know the quality procedures. Promote teamwork, maintain accurate paperwork/production reports to facilitate shift to shift transitions, verify that finished products are stored properly and develop set-up procedures Participate/initiate continuous improvements and take advantage of cost reduction opportunities. Participate and implement Lean activities as they are introduced such as 5S, Kanban, PDCA’s and Standardized work. Ensure the improvement of Press Department KPI’s by participating in the tracking and enhancement measures that are implemented. Support company and customer quality systems, continuous improvement and lean manufacturing process Take daily line UPS/Carry over/PM’s/Red tag issues/Follow ECN and tooling improvement Assist toolmakers in decisions on tool repair and ensure the work is being done in a timely manner Maintain TPM of all tooling, and make sure all tooling is ready to meet press schedules Maintain open communication and provide continued support with other departments with any changes, problems, or special projects Perform other duties as required POSITION REQUIREMENTS SKILL (Ability to do the job) -Ability to work in team environment -Must be willing to work extended or flexible hours as required to meet production demands -Must possess interpersonal, communication, and organizational skills -Must have good working knowledge and understanding of the stamping process -Must have strong team-focused and leadership abilities -Ability to work in stressful situations -Must be willing to work in various locations within and outside the facility -Must be able to convert metrics to standard procedures -Must be able to initiate productivity improvements -Ability to use all tool room equipment and measuring tools PHYSICAL DEMANDS Some of the physical demands of this position include the ability to lift 40 pounds, standing and walking for extended periods of time, and occasional bending or stooping. EQUIPMENT / TOOLS USED Some of the equipment and tolls used are mics, calipers, mills, lathes, drills, welders, various hand tools, crane, band saw, cut off saw, heat treat equipment, tow motor, and computer. KNOWLEDGE EDUCATION: High School Diploma or GED equivalent; 2-year degree from a technical college with an emphasis in Tool & Die, or equivalent experience TECHNICAL TRAINING: Tool & Die Apprenticeship preferred, CAD/Blueprint reading OTHER: Computer skills; Basic Microsoft Word and Excel Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps