Sr. Manufacturing Engineer

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITIONS: 1. Follow and enforce all plant safety rules and policies. 2. Follows and supports Magna’s operating principles, including: a. Magna Employee Charter – Operating under its principles by treating all team members equally, fairly and with dignity and respect. b. Abide by Kamtek policies and procedures as described in the most current version of the Employee Handbook. c. Open Door Policy – Solves issues with two-way, open and friendly communication. d. 5S – Maintains and promotes good housekeeping by following the philosophy “Everything has a place. Everything in its place”. e. Safety First - Obey the plant’s safety rules and procedures by wearing PPE at all times and immediately addressing all safety concerns. Promotes an environment where zero injuries are the expected standard. f. Promote MAFACT benchmarks to achieve World Class Manufacturing. g. Core values – Treat all team members equally, fairly, with dignity and respect without favoritism in accordance with company values. h. Attend and participate in Team, Department, Plant-wide and any other meetings as required. i. Conduct all activities in a professional manner and positive attitude with an emphasis on personal responsibility. 3. Follow, comply and enforce all operational procedures/policies as stated in the employee Environmental Health and Safety programs (Magna and OSHA Standards). Responsible to ensure employees are properly trained and adhering to such policies and enforcing disciplinary actions when safety infractions occur. 4. Own production line performance, monitoring KPIs such as OEE, scrap, cycle time, and downtime. 5. Drive continuous improvement initiatives, including Kaizen events, PFMEA updates, and standard work development. 6. Manage capital projects, from justification and budgeting to installation, commissioning, and operator training. 7. Troubleshoot complex production issues, applying structured problem‑solving methodologies (8D, DMAIC, root cause analysis). 8. Strong knowledge of 4 and 5 axis CNC machining, including programming, and electrical and mechanical troubleshooting. 9. Understanding of error proofing techniques and devices to prevent customer related quality issues. 10. Design and implement tooling, fixtures, and work holding solutions to improve repeatability, reduce setup time, and enhance part quality. 11. Lead machining capability improvements, including spindle utilization, tool life management, and reduction of scrap and rework. 12. Troubleshoot machining issues such as chatter, dimensional variation, tool wear, and surface finish problems using structured problem‑solving methods. 13. Develop process documentation that ensures the robust manufacture of high-pressure die cast structural components finishing operations. Documentation includes work instructions, problem solving techniques, continuous improvement, lessons learned, and other topics as necessary to build world class organization. 14. Conduct studies of time and motion to determine machine capability, manpower efficiency, and better ergonomics. 15. Ensure good communication of all customer driven changes to make certain that cast parts are built to proper product revision levels. 16. Ensure effective timeline management skills are used to ensure timely delivery which meets program milestones and monitor with regular reviews of timelines with process engineers Promote attention to detail ensuring that finishing lines are built and maintained in accordance to Magna and Kamtek build standards. 17. Participate in quoting of new products ensuring the most suitable methods are being quoted which take into consideration volume and quality requirements 18. Presentation skills appropriate for both customer and supplier interface 19. Develop personal goals in WorkDay, to be approved by your Manager, and update your progress throughout the year. 20.Perform other duties as required POSITION REQUIREMENTS SKILL (Ability to do the job) Ability to work in a team environment Must have excellent interpersonal, organizational, and communication skills (both verbal and written) Ability to manage an open issues list effectively coming to resolution of all issues Ability to offer innovative solutions to manufacturing issues related to product development or enhancement Ability to prioritize and meet deadlines Ability to stay abreast of new advancements in technology as they apply to assembly operations Must be willing to work extended or flexible hours as needed to meet customer requirements PHYSICAL DEMANDS Some of the physical demands for this position include being able to lift up to a weight of 40 pounds and the ability to stand, sit, and walk for prolonged periods of time. EQUIPMENT / TOOLS USED Some of the equipment and tools used are a computer, telephone, copier/printer, fax machine, and an assortment of basic hand tools. KNOWLEDGE EDUCATION: High School Diploma or GED required, Bachelor’s Degree in Engineering and/or combination of education and experience. TECHNICAL TRAINING: CNC machining and programming (M&G Code, Macro, Siemen’s Controls), robots and automation (Fanuc), CAD and/or CAD viewer experience, must have a good working knowledge of robotics, pneumatics, hydraulics, electrical controls engineering and standard fabrication OTHER: Computer skills; proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. WORK EXPERIENCE WHAT TYPES? Manufacturing experience with CNC equipment preferable in a Die Cast environment. HOW MUCH? Minimum of three years WHAT ADDITIONAL SKILLS OR ABILITIES WOULD BE HELPFUL FOR THE JOB? Good interpersonal skills Strong organizational and Leadership skills Ability to trouble shoot and find root cause effectively Detail oriented Excellent time management skills Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps