HR Recruiter

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITIONS: Perform full life cycle talent acquisition (TA) duties (workforce planning, sourcing, recruitment, selection and onboarding) in partnership with HR team and hiring managers. Build and maintain a network of professional relationships to develop a highly qualified candidate pool. Establish a recognizable "employer of choice" reputation for the Company, both internally and externally. Represent the company to outside employment agencies, job fairs, employment conferences, university job fairs and social media contacts. Facilitate reference checks, pre-employment screenings, and offer negotiation. Build and maintain excellent client relationships with hiring managers and HR team by acting as a recruiting consultant, solving problems, and providing proactive and consistent communications. Strive to meet and exceed key performance metrics including time to fill, quality of hire, offer to acceptance ratio, and diversity of final slate. POSITION REQUIREMENTS EDUCATION: Bachelor’s Degree, major in Business Administration or Human Resource Management or other related field and 1 – 3 years Human Resources experience. WORK EXPERIENCE / TECHNICAL TRAINING: Thorough understanding of hiring and staffing practices. Extensive knowledge of employment laws (NLRB, EEOC, etc.). Professional certifications in HR or TA preferred. Must have prior Talent Acquisition experience in manufacturing or production industries. Demonstrated professional growth within HR, Staffing and/or Talent Acquisition Must be experienced and proficient with sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter, indeed, ZipRecruiter, or other similar systems. WHY WORK HERE? Health Insurance (includes telemedicine, FSA, HSA, and other benefits) Dental Insurance Vision Insurance 401(k) with match Employee Profit Sharing Plan Employee Assistance Program Tuition Reimbursement Referral Program - Up to $1,000 per hired referral Onsite cafeteria with multiple fresh-cooked options and salad bar, and fully stocked breakrooms throughout plant Annual events (Summer cookout, Christmas party, etc.) Onsite Nurses' office Onsite Mother's room Pay range: $80,000 - $95,000 annual salary VISA SPONSORSHIP NOT AVAILABLE FOR THIS POSITION Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps

Salary : $80,000 - $95,000