ANALISTA DE ENGENHARIA INDUSTRIAL PL

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. JOB SUMMARY Estabelece processo de produção Manual, Box Build e Inserção Automática, através da análise de temposde montagem, fluxo de processo e layout fabril. Planeja e define a utilização dos recursos de manufatura, equipamentos, materiais e pessoas com a finalidade de manter e melhorar eficiência das operações. Auxilia Chefe de Engenharia Industrial nas atividades da área. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Preparar estimativas de tempo para projetos propostos e avaliação dos fatores que afetam esse tempo (Inserção Automática, Montagem Manual e Final) • Apresentar propostas e proceder acertos no layout das áreas de manufatura • Assegurar acuracidade das instruções de trabalho e auxílios visuais, além da suadisponibilidade • Prover suporte à area de negócios na fase de cotação de novos produtos • Avaliação do plano de produção do cliente para atendimento da demanda de capacidade • Prover modelo de avaliação de capacidade de engenharia com identificação dos gargalosde produção para as fases de processo relacionadas (SMT, PTH, Manual, Box Build) • Proposta de curva de aprendizagem para introdução de novos produtos e/ou rebalanceamento de linha, sem comprometer qualidade e plano de produção • Prover cálculo e informação do necessário número de pessoal direto para atendimento doplano de produção • Prover dados de Forecast (pessoal direto por turno, utilização e aquisição de equipamentos, área produtiva) realizado anualmente, com revisões a cada trimestre • Elaborar proposta de método de melhoria de eficiência, redução de desperdício demateriais e recursos • Elaborar proposta de processo para preservar segurança dos trabalhadores diretos, baseado em estudos ergonômicos (sugestão em modificação de ferramentas e equipamentos, melhoria e revezamento dos postos de trabalho) • Analisar a eficiência de equipamento de inserção automática com o objetivo de determinar/monitorar a capacidade de máquinas; • Acompanhar montagem de séries experimentais (builds, trials) e proceder devidas correções/atualizações dos tempos de manufatura, assim como do layout e instruções de trabalho necessárias JOB QUALIFICATIONS KNOWLEDGE REQUIREMENTS · Key Requirements: *Conhecimento na area de MOTOS (Plus) Formação Nível Superior em Engenharia, Administração ou área equivalente, combinada com Experiência em FMEA/ Control Plan Conhecimentos em: ergonomia, balanceamento de linha, estudos de tempo, avaliação do trabalho; Informática: Word, Excel, Auto Cad, Power Point; Inglês – Nível Intermediário; Habilidade para cálculo, leitura e interpretação de documentação tais como instruções operacionais, requisitos de segurança, manuais de procedimento / processo; BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong