What are the responsibilities and job description for the ATMP IKEA Breda position at Ingka External?
Een dag met ons in jouw leven
Ben jij gedreven en heb jij ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie? De volgende ATMP groep start in November 2026
Als Aspirant Teammanager/Teamleider in opleiding leer je hoe onze afdelingsoperatie werkt en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden op het gebied van leidinggeven. Vanaf de start heb jij een eigen team van 4-6 collega’s die jij aanstuurt en ontwikkelt. Je krijgt een mentor voor de dagelijkse werkzaamheden en een coach binnen het MT om te kijken naar jouw ontwikkeling.
Naast de praktijkervaring die je opdoet, volg je het interne opleidingsprogramma zodat jij je kan ontwikkelen tot een leider passend bij de IKEA waarden. Tijdens de trainingsdagen leer je alle facetten kennen van IKEA Nederland en leer je meer over jezelf en wie jij bent als leider. Door te doen en te ervaren, ga jij jezelf en uiteindelijk ook je team ontwikkelen. Jouw taak om de focus op people en de business in balans te houden!
WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN
Als je in deze rol bij ons aan de slag gaat dan kan je o.a. het volgende van ons verwachten:
• Een contract of 32-36 uur, met je huidige uurloon, aangevuld met vergoeding van 325.- bruto (op basis van een 36 uur contract) Dit wordt aangevuld met o.a. een dertiende maand en onregelmatigheidstoeslagen.
• Het ATMP duurt maximaal 12 maanden, de trainingsmodules worden in de 6-8 maanden gegeven, startend in eind septemeber / begin oktober 2026.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, waarbij je de ruimte krijgt om fouten te maken en jezelf en IKEA te leren kennen.
• Werken binnen een informele en inspirerende werksfeer waar ruimte is voor eigen initiatief en input: iedere mening telt.
Wij zijn wereldleider op het gebied van woninginrichting en zijn trots op onze waarden en Zweedse cultuur. Samen werken we elke dag aan onze visie om een beter dagelijks bestaan voor zoveel mogelijk mensen te creëren. Dit doen we door een uniek assortiment woninginrichtingsproducten aan te bieden die voor veel mensen betaalbaar zijn.
WIE JE BENT
Naast dat je jezelf herkent in onze waarden, een passie hebt voor woninginrichting en staat te trappelen om jezelf samen met IKEA verder te ontwikkelen, kan jij jezelf vinden in de volgende voorwaarden:
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, hebt commercieel inzicht en hebt aantoonbare affiniteit met leidinggeven.
• Je bent flexibel inzetbaar: IKEA is 7 dagen per week geopend en ook in de avonden.
• Jouw leidinggevende staat achter jouw ambitie om het ATMP te gaan doen en je hebt een persoonlijk groei plan.
Solliciteren!
Ben je en je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch! Upload je CV en geef in jouw motivatiebrief in ieder geval antwoord op de volgende vragen:
•Wat zijn jouw leiderschapskwaliteiten en wat maakt jou een goede toekomstige IKEA leider?
•Op welk gebied en op welke manier zou je jezelf nog verder willen ontwikkelen?
•Welke 2 clusters hebben jouw voorkeur om het ATMP te gaan doen
Begin februari zullen de eerste gesprekken gaan plaatsvinden
Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Ben jij gedreven en heb jij ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie? De volgende ATMP groep start in November 2026
Als Aspirant Teammanager/Teamleider in opleiding leer je hoe onze afdelingsoperatie werkt en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden op het gebied van leidinggeven. Vanaf de start heb jij een eigen team van 4-6 collega’s die jij aanstuurt en ontwikkelt. Je krijgt een mentor voor de dagelijkse werkzaamheden en een coach binnen het MT om te kijken naar jouw ontwikkeling.
Naast de praktijkervaring die je opdoet, volg je het interne opleidingsprogramma zodat jij je kan ontwikkelen tot een leider passend bij de IKEA waarden. Tijdens de trainingsdagen leer je alle facetten kennen van IKEA Nederland en leer je meer over jezelf en wie jij bent als leider. Door te doen en te ervaren, ga jij jezelf en uiteindelijk ook je team ontwikkelen. Jouw taak om de focus op people en de business in balans te houden!
WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN
Als je in deze rol bij ons aan de slag gaat dan kan je o.a. het volgende van ons verwachten:
• Een contract of 32-36 uur, met je huidige uurloon, aangevuld met vergoeding van 325.- bruto (op basis van een 36 uur contract) Dit wordt aangevuld met o.a. een dertiende maand en onregelmatigheidstoeslagen.
• Het ATMP duurt maximaal 12 maanden, de trainingsmodules worden in de 6-8 maanden gegeven, startend in eind septemeber / begin oktober 2026.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, waarbij je de ruimte krijgt om fouten te maken en jezelf en IKEA te leren kennen.
• Werken binnen een informele en inspirerende werksfeer waar ruimte is voor eigen initiatief en input: iedere mening telt.
Wij zijn wereldleider op het gebied van woninginrichting en zijn trots op onze waarden en Zweedse cultuur. Samen werken we elke dag aan onze visie om een beter dagelijks bestaan voor zoveel mogelijk mensen te creëren. Dit doen we door een uniek assortiment woninginrichtingsproducten aan te bieden die voor veel mensen betaalbaar zijn.
WIE JE BENT
Naast dat je jezelf herkent in onze waarden, een passie hebt voor woninginrichting en staat te trappelen om jezelf samen met IKEA verder te ontwikkelen, kan jij jezelf vinden in de volgende voorwaarden:
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, hebt commercieel inzicht en hebt aantoonbare affiniteit met leidinggeven.
• Je bent flexibel inzetbaar: IKEA is 7 dagen per week geopend en ook in de avonden.
• Jouw leidinggevende staat achter jouw ambitie om het ATMP te gaan doen en je hebt een persoonlijk groei plan.
Solliciteren!
Ben je en je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch! Upload je CV en geef in jouw motivatiebrief in ieder geval antwoord op de volgende vragen:
•Wat zijn jouw leiderschapskwaliteiten en wat maakt jou een goede toekomstige IKEA leider?
•Op welk gebied en op welke manier zou je jezelf nog verder willen ontwikkelen?
•Welke 2 clusters hebben jouw voorkeur om het ATMP te gaan doen
Begin februari zullen de eerste gesprekken gaan plaatsvinden
Wij kijken uit naar je sollicitatie!