Superintendent, Automation Eng.

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: General Job Duties: To exhibit a fair and consistent management approach that follows the principles outlined in The Magna Employee’s Charter to ensure a satisfied and productive employee workplace. To lead and direct Company health and safety objectives that provide for a safe and healthful workplace for all Decostar employees. To identify growth and developmental opportunities and on-going training needs of personnel that will provide for an overall positive working environment. To follow Company policies and display conduct expected of Decostar employees as described in the employee handbook. To persuade and support the following of Company policies and business objectives in the daily management of the operations of the Company. To meet and maintain all customer quality standards as well as the standards of Decostar. Specific Job Duties: Manage all aspects of The Magna Employee’s Charter and ensure that the charter is adhered to by all Decostar staff by providing guidance and leading by example. Implement the Decostar hiring plan using selection techniques integrating employee ability, prior experience, and in-house training to ensure future success with the Company. Manage salaried staff employment agreements. Maintain up-to-date job descriptions for all employees of Decostar which include required qualifications and necessary training. Lead the development of the Quick Start screening and training process for the staffing of team members and technicians at Decostar. Develop, maintain and distribute the Employee Handbook as required. Develop a performance appraisal format for all Decostar employees and develop a system for monitoring and tracking such records for job security. Implement an attendance program that reduces unexcused absences by employees. To ensure that automation/robotic technical support is provided to all pertinent production department employees. This responsibility is geared towards a “train the trainer” approach with the goal of delivering first-class customerservice. Participate in new program launch activities with the specific goal of assisting in the identification, installation, and commissioning of the needed capital assets to support production requirements. Coordinate training activities for appropriate personnel regarding the design intent, operation, and maintenance of automation and/or robotic system equipment. Provide engineering support to the Plant Maintenance Manager with respect to automated and robotic systems. Participate fully in Decostar continuous improvement team activities as directed by the Manager of Operations to ensure CI goals are met. Coordinate new projects and/or engineering modifications as assigned. Ensure all work is in accordance with all local, state and federal regulations. Assume project management responsibilities for any project assigned by the Manager of Operations and ensure that all timelines are met. Assist as required in writing bid specifications for potential vendors for specific projects and create bid comparison matrices for the purposes of vendor selection. Provide regular progress reports on the timeline schedules for all projects. Continuously review and consider new technologies as they might apply to Decostar Industries. Make recommendations to the Manager of Operations for considering introduction of new technologies to the plant floor and be able to demonstrate the feasibility and justification for such technologies. Provide automation and robotics support as required as it applies to all aspects of current and any future production systems. Perform labor efficiency analysis and develop ideas and solutions to improve labor efficiency. Perform other duties as directed. Skills and Experience Required: Must have good project management skills and be able to lead a team. General understanding of Paint, Molding, and Assembly processes. Able to work with Maintenance Personnel in Stressful situations to get production equipment back up and running. Must have 4 years minimum experience in programming Fanuc, Sepro, and/or other robot systems. Must be able to develop path programming from scratch, along with programming all sub-system interfaces (light curtains, safety circuits, other process equipment, SPI interfaces, etc…) Must have two year’s minimum experience in programming Allen Bradley PLC’s. Two years minimum experience in creating drawings in AutoCAD. Must be experienced in reading mechanical, system, and layout drawings. Must exhibit strong PC skills. Must have a demonstrated understanding of electrical and mechanical equipment and operational principles of mechanical components and systems. Demonstrated exceptional oral and written communication skills required. Demonstrated excellent leadership skills required. Education: Bachelor’s degree in a related field of study required. Minimum ten years work related experience may be substituted in lieu of degree. Work experience combined with current schooling towards degree will be considered. Physical Requirements: This position requires a person to have the ability to perform work while standing or walking for up to eight (8) hours a day, the ability to perform work while sitting for up to eight (8) hours a day and the ability to lift up to 10 pounds on an infrequent basis. Good vision at a close distance is required. Must be capable of performing repetitive motion at, above and below shoulder height for up to six (6) hours a day. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps