CDL Lead Driver

The Lead Driver will be responsible for safely, efficiently, and courteously providing waste removal services to customers across one or multiple lines of business. The duties and responsibilities are under the direction of the Operations Supervisor or Manager. Through the assignment of work activities, the Lead Driver will develop and utilize a working knowledge of day-to-day hauling operations that may include: leading crew outs in the morning, perform new hire training observations and sign offs, assist in dispatch, monthly truck inspections, route analysis, process improvement, training existing and new employees and Company safety and compliance standards. Join Team Green – Grow for Life! At GFL Environmental, our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as Team Green, a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! We are looking for a CDL Lead Driver who is ready to step out of the cab and into a leadership role. If you are a seasoned driver with a passion for safety, a knack for mentoring others, and a desire to make a tangible difference in your community, you belong on Team Green. Why You’ll Love Working Here We don’t just offer a job; we offer a career path with a comprehensive rewards package: Time to Recharge: 15 days of Paid Time Off (PTO) plus paid holidays. Health & Wellness: 4 medical plan options, including an HSA with employer contribution and match program. Full Coverage: Comprehensive medical, dental, and vision insurance. Invest in Your Future: 401(k) with an employer match. Support When You Need It: Employee Assistance Program (EAP) featuring free counseling services. The Opportunity: Lead, Mentor, and Execute As a Lead Driver, you are the backbone of our local operations. You will balance your time between safely operating commercial vehicles and serving as a vital link between our frontline drivers and management. Key Leadership & Operational Responsibilities: Mentor & Train: Lead morning crew-outs, conduct new hire training observations, and provide coaching to ensure the team meets our high safety and quality standards. Drive Excellence: Navigate designated routes to collect waste while maintaining a positive, professional attitude with the communities we serve. Operational Oversight: Monitor daily pre/post-trip inspections, manage "Safety Lane" weekly inspections, and collaborate with the shop manager to ensure our fleet is in top condition. Process Improvement: Review route volume and demand to recommend re-routes and efficiency gains to the Supervisor or Manager. Safety Champion: Ensure strict adherence to LOTO (Lock Out/Tag Out) procedures and all state/federal regulations. What You Bring to the Team Experience: Minimum of three (3) years of commercial driving experience, with at least one (1) year specifically in the solid waste industry. Credentials: A valid Commercial Driver’s License (CDL) and the ability to operate a standard transmission (location dependent). Physical Capability: Ability to lift/move up to 50 lbs repetitively and handle the physical demands of outdoor waste collection. Mindset: A commitment to continuous improvement, a "safety-first" attitude, and the ability to lead a team with empathy and clear communication. Working Conditions Working for GFL is an active, outdoor role. You will be exposed to various weather conditions and motor vehicle traffic. You should be comfortable in a high-activity environment where your efforts result in cleaner, safer, and happier communities. Ready to grow your career with a leader in sustainability? Apply today and become part of Team Green! Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.