Diesel Mechanic

The Diesel Mechanic is responsible for the safe operation, repair, rebuilding, and maintenance of company-owned or leased heavy-duty diesel trucks and equipment, including rolling stock. The primary goal is to ensure all equipment is in top condition and operates safely at all times. Key Responsibilities Maintenance & Repair: Diagnose and repair operational difficulties with heavy-duty diesel trucks and equipment. This includes maintaining and repairing heavy diesel, CNG, gas, and electrically operated equipment and vehicles. Planning & Scheduling: Plan and schedule repairs using the M5 planner and procure all necessary parts for successful job completion. Administrative Duties: Complete reports, work orders, and order parts daily. Assist in reviewing mechanical write-ups and coordinating repair schedules. Safety & Compliance: Ensure safe working conditions and compliance with all safety regulations and federal, state/provincial, and local laws. Training: Assist in the training and orientation of new employees. Continuous Learning: Maintain working knowledge of the latest technology through technical manuals, seminars, and testing. Requirements Education: High school diploma or GED; a technical diploma is preferred. Experience: Minimum of one (1) year of experience as a diesel mechanic. Technical Skills: Experience using diagnostic software is a plus. Must be computer literate and willing to be trained on new software systems. Safety Standards: Must meet relevant criteria for safety-sensitive functions according to company standards. Knowledge, Skills, and Abilities Excellent communication skills. Ability to follow detailed instructions, work independently, and maintain accurate records. Ability to understand and use repair and parts manuals written in English. Ability to operate all vehicles and equipment necessary for the job. Physical Demands & Working Conditions Physical Effort: Must be able to stand, walk, climb, and lift/push/pull up to 100 pounds. Environment: Frequent exposure to loud noise, moving mechanical parts, vibration, and varying weather conditions (hot/cold/humid). Tools: Must possess, provide, and maintain the tools necessary for heavy/hydraulic equipment maintenance. Why GFL? At GFL, we take care of our people so they can take care of our customers and the environment. We offer a stable career in an essential industry with plenty of room to grow. Our Comprehensive Benefits Package Includes: Health & Wellness: Comprehensive medical, dental, and vision insurance options. Financial Security: Competitive pay with 401(k) retirement planning including a company match. Work-Life Balance: Paid time off (PTO) and paid holidays. Career Growth: Access to technical training, certifications, and internal advancement opportunities to build your skills. Stability: Steady, year-round work with a safety-first culture Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.