Regional EHS Manager

🛡️ Regional EHS Manager – Be the Guardian of the Green Team! Location: Regional - North Carolina/Virginia Travel: Up to 60%-70% (Road trip, anyone?) Reports to: Senior Director of EHS Are you the person who spots a trip hazard from a mile away? Do you believe that "Safety First" isn't just a slogan on a dusty poster, but a way of life? If you’re a high-energy safety professional who loves to lead, mentor, and ensure everyone goes home exactly the way they arrived, then GFL Environmental is looking for you! We are looking for a Regional EHS (Environmental, Health, and Safety) Manager to be the strategic backbone of our safety culture across the Virginia and North Carolina region. You won’t just be enforcing rules; you’ll be building a movement. The Mission: What You’ll Be Doing As our Regional EHS Manager, you are the ultimate protector of our people and our planet. You’ll be the "Safety North Star" for multiple facilities, ensuring we remain the gold standard in the solid waste industry. Culture Architect: You’ll drive a "Safety First" mindset across several sites. You're a coach, an influencer, and they are not compliance officers. The Auditor's Eye: Conduct high-level site inspections and audits. You’ll identify risks before they become issues and turn "we’ve always done it this way" into "we’re doing it the safest way." Incident Investigator: When things go sideways, you’re the lead detective. You’ll perform root-cause analysis (RCA) and implement corrective actions so we never make the same mistake twice. Regulatory Guru: Stay ahead of the curve on OSHA, DOT, and local regulations. You ensure our facilities are not just compliant, but exemplary. Training Trailblazer: Develop and deliver engaging, high-impact safety training programs that actually stick. No boring slide decks allowed! What You Bring to the Table We need a mix of technical expertise, regulatory savvy, and "people person" energy. Here is what we’re looking for in our next safety champion: The Experience: You’ve spent 5–7 years in the EHS field, ideally within the industrial, waste management, or logistics sectors. The Credentials: You’ve got the "alphabet soup" behind your name—CSP, CHMM, or ASP certifications are highly preferred and show you know your stuff. The Knowledge Base: You’re a walking encyclopedia of OSHA and EPA standards. If you also have experience with Solid Waste or DOT regulations, you’re already at the top of our list. The Communication Style: You’re a professional chameleon who can present safety metrics to the executive team and then hop into the shop to talk shop with a Diesel Mechanic five minutes later. The Education: A Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Occupational Health & Safety, or a related science-heavy field. The Road Warrior Spirit: You aren't a fan of being chained to a desk. With up to 70% travel, you’re ready to hit the road and support our teams across the region. Why You’ll Love the GFL Life We work hard, we play hard, and we take care of our own. "At GFL, safety isn't a department—it's our pulse. As a Regional EHS Manager, you have the autonomy to make real changes and the support of a world-class leadership team." Competitive Salary & Bonus: We value your expertise and pay accordingly. Full Benefits: Top-tier health, dental, vision, and a 401(k) with a company match that actually moves the needle. Career Growth: We are growing fast and there is always a path forward here. The Culture: We are "Green For Life." We’re proud of what we do for the environment and even prouder of how we protect our team. Ready to Lead the Revolution? If you’re ready to take your EHS career to the next level with a company that actually listens to its safety leaders, we want to hear from you. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.