Operations Supervisor

We are seeking a high-energy, safety-focused Front Load Operations Supervisor to lead our commercial front load driving team out of our Chesapeake, VA facility. In this role, you will oversee daily route operations, drive driver accountability and performance, foster a strong safety culture, and ensure exceptional service delivery across our local commercial accounts. About GFL Environmental At GFL Environmental, we are one of North America’s leading waste management companies, proudly making communities cleaner, safer, and happier through first-class service. Working for GFL is more than a job — it’s an opportunity to grow in your career, make new friends, and make a difference each day. At GFL, our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as Team Green, a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! Position Overview We are seeking a high-energy, safety-focused Front Load Operations Supervisor to lead our commercial front load driving team out of our Chesapeake, VA facility. In this role, you will oversee daily route operations, drive driver accountability and performance, foster a strong safety culture, and ensure exceptional service delivery across our local commercial accounts. Key Responsibilities Team Leadership & Driver Management Recruit, interview, hire, train, and mentor front load drivers and operations support staff. Set daily schedules, assign routes, and manage driver logs, truck reports, and daily vehicle inspection reports (DVIRs). Promote positive employee relations, resolve workforce concerns, and drive high team morale. Operations & Service Execution Monitor route efficiency and daily completion of commercial front load collections to maximize productivity and equipment utilization. Resolve customer complaints, service interruptions, and missed pick-ups promptly and professionally. Establish, review, and maintain operational and productivity standards across all shift phases. Maintain facility inventory for essential driver safety supplies and gear. Safety & Compliance Champion a proactive safety culture that prevents accidents, eliminates injuries, and celebrates safe driver achievements. Ensure full operational compliance with local, state, and Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA/CDL) regulations. Conduct regular route observations, schedule and lead monthly safety meetings, and perform thorough accident investigations when needed. What We’re Looking For Education: High School Diploma or GED required; Associate or Bachelor’s degree preferred. Experience:Minimum of 1 year of supervisory experience in logistics, transportation, or route management, OR 1 year as a GFL Environmental Lead Driver.Prior operational experience in the waste/recycling industry or commercial truck driving (CDL environment) is strongly preferred. Skills: Strong leadership, communication, problem-solving, and route-optimization abilities. Regulatory Knowledge: Deep understanding of CDL regulations, DOT standards, and fleet safety practices. Benefits & Perks We offer a comprehensive rewards package designed to support your health, financial well-being, and work-life balance: Competitive Salary: $75,000 – $90,000 base pay with an additional 20% annual bonus potential. Paid Time Off: 15 days of PTO plus paid holidays. Healthcare Coverage: Comprehensive Medical, Dental, and Vision coverage. Medical Plan Options: 4 health plan choices, including an HSA option with an employer contribution and matching program. 401(k) Plan: Retirement savings plan featuring a competitive employer match. Employee Assistance Program (EAP): Confidential support services, including free professional counseling for you and your family. Career Growth: Unmatched internal advancement opportunities across our growing North American footprint. GFL Environmental is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $75,000 - $90,000