Front End Driver

The Front End Driver is a specialized position responsible for the mechanical collection of solid waste from commercial and industrial accounts. This role requires elite maneuvering skills to service tight enclosures and the physical stamina to manage heavy containers. You will operate high-capacity front-end loading equipment, interact directly with the public, and ensure 100% compliance with DOT and company safety standards. Key Responsibilities Equipment Operation: Drive and operate commercial front-end loader or ancillary equipment along designated routes to collect and transport solid waste to post-collection facilities. Site Management: Manually open container enclosures or gates to access bins. Maneuver 3-to-4-yard containers on castors into position for dumping as required. Safety & Inspections: Perform rigorous daily pre-trip and post-trip inspections (DVIR). Document and submit vehicle condition reports at the end of every shift. Route Efficiency: Utilize key maps and GPS to navigate service addresses efficiently. Maintain a daily logbook and productivity sheets as required by law and company policy. Customer Service: Provide professional and courteous interaction with customers and the general public; notify supervisors of any service issues requiring management action. Site Cleanliness: Ensure customer sites remain clean by clearing any loose trash or debris spilled during the dumping process. Hazard Detection: Monitor operations via mirrors or direct sight to detect loose debris or falling objects. Identify and report "unacceptable waste" (flammables, hazardous liquids, etc.). Compliance: Follow all safe operating practices, including Lock Out/Tag Out procedures. Comply with all federal, state, and local rules on safety and vehicle operation. Required Qualifications Licensure: Must possess a valid Commercial Driver’s License (CDL) Class A or B. Experience: Minimum of one (1) year of commercial truck driving experience OR a certificate of completion from an accredited CDL school. Safety Criteria: Must meet all relevant criteria for safety-sensitive functions according to DOT and Company standards. Maneuvering Skills: Demonstrated ability to safely drive the truck and operate equipment in tight/high-traffic areas, including backing 120 feet using mirrors. Knowledge, Skills & Abilities Mechanical Knowledge: Understanding of truck components and basic maintenance requirements for safe daily operation. Physical Strength: Ability to lift/move up to 50 lbs frequently and occasionally up to 100 lbs. Ability to push or maneuver containers weighing up to 300 lbs. Mobility: Frequent entering and exiting of the truck cab. Ability to climb to the top of the vehicle to verify and secure loads prior to transport. Spatial Perception: High-level depth perception, peripheral vision, and color vision for maneuvering in minimum-clearance spaces. Coordination: Ability to coordinate multiple limbs (arms/legs) simultaneously while sitting or standing to operate pedals and hydraulic controls. Working Conditions Environment: 100% outdoor work environment. Constant exposure to motor vehicle traffic and all weather conditions (extreme heat, cold, rain, and humidity). Physical Exposure: Frequent exposure to moving mechanical parts, vibrations, loud noise, and airborne particles. Autonomy: Work independently away from the branch location on a continuous basis throughout the day. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.