CDL Residential Driver - ASL

The CDL Residential ASL Driver is responsible for the safe and efficient operation of a fully automated side-loading (ASL) vehicle. In this role, you will work independently on public roadways to collect solid waste on specified residential routes. This position requires high-level precision driving, a strong commitment to safety, and the ability to operate complex hydraulic systems from within the cab. Key Responsibilities Vehicle Operation: Operate a fully automated side-loading truck, ancillary equipment, and hydraulic systems while navigating residential routes. Safety & Inspections: Perform comprehensive pre-trip and post-trip inspections (DVIR). Complete daily truck reports and route sheets accurately. Compliance: Adhere to all federal (FMCSA/DOT), state, and local regulations, as well as company safety policies regarding vehicle operation. Maintenance Communication: Promptly report all mechanical issues or vehicle concerns to the shop mechanic and supervisor. Service Quality: Maintain route quality standards as determined by management and work to improve routing efficiencies. Environmental Stewardship: Identify and report unacceptable waste materials (flammables, hazardous liquids, etc.) to ensure safe disposal. Vehicle Care: Maintain a clean vehicle interior and exterior to uphold company professional standards. Professionalism: Attend all mandatory safety and branch meetings. Perform other duties as assigned by management. Required Qualifications Licensure: Must possess a valid Commercial Driver’s License (CDL) Class A or B. Education: High school diploma or GED equivalent preferred. Experience: Minimum of two (2) years of commercial driving experience OR a certificate of completion from an accredited CDL school. Screening: Ability to meet all criteria for safety-sensitive functions according to DOT and company standards. Skills: Demonstrated ability to safely maneuver large vehicles in tight spaces, including backing distances of 120 feet or more using mirrors. Knowledge and Physical Requirements Technical Knowledge: Understanding of truck components and basic maintenance requirements for safe operation. Physical Strength: Ability to lift, push, pull, or carry objects up to 50 pounds repetitively and occasionally up to 100 pounds. Stamina: Ability to sit for approximately 75% of the shift and coordinate multiple limbs for vehicle and equipment controls. Sensory Skills: Strong visual depth perception, peripheral vision, and the ability to distinguish colors. Ability to work in loud, vibrating environments. Working Conditions Constant exposure to motor vehicle traffic and outdoor weather conditions (heat, cold, humidity). Exposure to moving mechanical parts, fumes, and vibration. Work is primarily performed independently in the field with minimal supervision. #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.