Regional Director, Health & Safety - USA North

Ready to elevate your career? GESI is expanding! We are officially hunting for our next Regional Director, Health & Safety in USA North—someone ready to bring fresh ideas and grow alongside a dynamic team. About Us GFL Environmental Services Inc. ("GESI") is a high-growth environmental services company recently carved out of GFL Environmental Inc. Backed by leading private equity firms, GESI delivers liquid waste, industrial cleaning, and soil remediation services across North America through a vertically integrated platform of over 230 sites and a fleet of 1,800 vehicles. Our employees, collectively known as 'Team Green,' enjoy numerous benefits: career advancement opportunities, competitive benefits, job stability within an essential services company, and the chance to make a positive impact every day for our customers and communities, Green for Life! The Role As a key member of GFL’s team, you will be committed to providing a healthy and safe work environment for all our team members. With the support of a national operations team, you will be relied upon to bring a wealth of knowledge and experience in the health and safety field that will allow you to advise on various unique obstacles that we face on a day-to-day basis. Working closely with our operational teams, Health and Safety will ensure that safety and the environment is at the top of the mind for all team members and at the forefront of all daily activities. Key Responsibilities: • Develop and maintain a culture of safety excellence throughout the business. • Assess and develop Safety and Environmental programs that meet or exceed regulatory standards. • Liaison with environmental regulatory bodies throughout North America. • Provide recommendations on the transportation, storage and processing of non-hazardous and hazardous waste. • Develop, conduct, and evaluate safety training. Familiarity with PowerBI, Enablon and Learning Tracking Tools. • Support operations in conducting incident investigations utilizing root cause analysis methodologies. • Identify, analyze, and control hazards and risk mitigation measures • Review, report and tend to injuries, property damages and environmental events. • Conduct audits and inspections to evaluate safe work practices and ensure compliance with all relevant legislation. • Communicate with employees and managers regarding insurance claims. • Maintain a working knowledge of safety theory, regulations, and company policy. • Review the record keeping process and branch compliance folders. • Generate monthly NSC and safety subject matter and annual themes. • Conduct random audits in each division. • Support all aspects of the Environment, Health and Safety Management System Framework. • Conform in all respects with applicable federal, provincial, state, and local laws, regulations, ordinances, and other orders and to all company policies, procedures, and directives from supervisors. • Travel to sites, as required. • Perform other duties and responsibilities as required or requested by management. Knowledge, Skills and Competencies: • Minimum requirement: Bachelor’s degree in Health and Safety, Engineering, Environmental Health or related field. • 10 - 15 years’ experience in EH&S or related field. • Knowledge of North American environmental policies and regulations. • Possess valid driver’s license. • Combination of education and/or experience. • Strong understanding of NSC rules and regulations. • Ability to identify and evaluate hazards to develop hazard control systems. • Proven safety leadership experience with the ability to motivate and inspire. • Experience in training and curriculum development. • Ability to effectively communicate with managers and employees. • Ability to write and understand reports and correspondence. Business acumen would be a benefit • Ability to acquire and apply knowledge necessary to solve safety related problems. Additional Working Conditions Physical Demands: · Work in indoor environment 60% of the time, remainder of time will be spend outdoors at hauling companies, transfer stations, and landfill or other physical locations · Environmental noise level is usually moderate to loud · Occasionally exposed to loud noise, humidity, hot and cold weather conditions, moving mechanical parts, vibration, toxic and caustic chemicals, fumes and airborne particles · Travel is required within continental USA What We Offer: Why join us? We believe in taking care of our team. Here is a snapshot of our total rewards you can expect: ● Health: 4 medical plan options including a HSA with employer contribution & match program, dental, and vision coverage. ● Wellness:Employee Assistance Program with free counseling services, Paid time off ● Financial: 401(k) with an employer match and competitive wages ● Culture: Growth opportunities and continuous learning opportunities Join us and become part of "Team Green" at GFL Environmental, where your skills and dedication will be valued and rewarded. Apply now for this exciting opportunity! #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.