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HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Option DE

basfset2.valhalla12.stage
Berlin, DE Full Time
POSTED ON 4/7/2026
AVAILABLE BEFORE 5/7/2026

WILLKOMMEN IM TEAM

Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Know-How und Leidenschaft vereinen wir in unserer Serviceeinheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von "A" wie "Arbeitgebermarke" bis "Z" wie "Zeitwirtschaft" alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.

AUFGABEN

Unserem Team HR Business Partner obliegt die Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie des Managements der BASF Services Europe GmbH in allen HR-relevanten Themen. Diese Funktion kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgeübt werden.

 

  • Sie unterstützen die Ihnen anvertrauten Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Zudem sind Sie maßgeblich in den Rekrutierungsprozess eingebunden und wirken bei der systematischen Mitarbeiterentwicklung mit.
  • Mit Ihrem generalistischen HR-Wissen stehen Sie als Ansprechperson zur Verfügung und gewährleisten eine effiziente, kompetente sowie umfassende Beratung unserer Führungskräfte auf allen hierarchischen Ebenen.
  • Organisation und Genauigkeit sind ihre Stärken: Auf diese Art gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf der personaladministrativen Prozesse.
  • Sie bearbeiten Projekte mit personalpolitischer Ausrichtung, entwickeln selbstständig personalwirtschaftliche Schwerpunktthemen weiter und tragen maßgeblich zur Effektivitätssteigerung der Personalarbeit in unserem Hub bei.
  • Mit Ihnen gehen wir voran! Als Sparringspartner:in sowie Change Manager agieren Sie in einem dynamischen Umfeld und fördern somit die Weiterentwicklung unseres Standortes.

QUALIFIKATIONEN

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung in der praktischen Personalarbeit 
  • SAP HR-Kenntnisse wünschenswert 
  • ausgeprägte Beratungskompetenz und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit, zwischen Parteien mit unterschiedlichen Interessen einen konstruktiven Austausch zu schaffen

BENEFITS

  • Bruttojahreseinkommen (Vollzeit): 38.000 - 46.000€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
  • Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
  • Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.

Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind.

ÜBER UNS

Sie haben Fragen zum Ablauf? Wenden Sie sich an TEST

 

Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns unter: on.basf.com/servicehub-Berlin

Bei BASF stimmt die Chemie.

Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Salary.com Estimation for HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Option DE in Berlin, DE
$82,297 to $100,167
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Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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