Consultant principal ou consultante principale Oracle Cloud HCM-Core HR/ORC

En raison du lieu de publication, cette offre d’emploi est disponible uniquement en anglais.

Your role, your impact

As an Oracle Cloud HCM-Core HR/ORC Lead Consultant, you’ll provide domain, functional and technical expertise required to effectively design and implement HR solutions on Oracle Cloud ERP HCM modules such as Core HR, Employee Self-Service, Manager Self-Service, Recruiting, and Candidate Management.

Travel to client sites is required up to 25% of the time.



Your day-to-day

• Identify business requirements and align them to Oracle Cloud/Fusion HCM functionality;
• Configure the Cloud/Fusion HCM Application based on client requirements;
• Provide functional application leadership and guidance to clients regarding leading practices and the functionality of the software modules through all phases of an implementation;
• Work with clients to develop business solution designs to ensure that business requirements are met;
• Provide thought leadership around industry leading practices for improving operational efficiency and profitability of client business;
• Thoroughly review application set up and configuration with the appropriate client lead to obtain sign off;
• Document and perform application set ups in test and production instances;
• Raise issues as they come up and work on resolutions in a timely manner to ensure adherence to the project schedule;
• Work with the respective client functional leads throughout system testing and to ensure knowledge transfer;
• Provide guidance to the respective client functional lead in the preparation of training materials and class agendas.
  
  

Keys to your success

• BA / BS degree from an accredited college or university in computer science, engineering, or a directly related field;
• 5 years of progressive experience in a consulting environment or related industry experience working directly with Oracle E-Business and Cloud/Fusion applications;
• At least 3 years of experience with Oracle Cloud/Fusion HCM;
• Proficient or lead on 2 or more application modules;
• Successful experience as an Oracle Cloud/Fusion HCM Functional Lead on at least 3 full cycle implementations;
• Experience with at least one Redwood implementation project for Core HR/ORC;
• Experience with the business processes in HR modules including HR Core, Recruiting, Talent Management, Digital Assistant, Communicate, Touchpoints;
• Problem resolution in a timely and effective manner, involving project management as appropriate;
• Ability to identify, assess and mitigate relevant risks during bid development and project execution;
• Contribution to pre-sales efforts;
• Ability to coach and ensure the development of members on the project team;
• Effective communication skills in both written and verbal formats.
  
  

Extra edge

• Experience leading small teams (2 to 4 people);
• Experience leading design sessions;
• Creation of requirements and design documents;
• Creation of a parallel testing strategy and approach;
• Familiarity with project management methodologies and Microsoft Project.
  
  

Language Skills

• English: Proficient
  
  

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !



Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Grâce aux options de travail flexibles et à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Un soutien à v otre bien-être : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. Avec nos programmes de leadership exclusifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées vous permet de devenir actionnaire et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.
  
  

Nos engagements

• Notre authenticité est notre force : La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif où nous célébrons notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons .
• Un parcours inclusif vers le succès : Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.