What are the responsibilities and job description for the Assistant(e) Chef de Magasin adidas a Messancy /// Assistant Store Manager adidas Messancy position at adidas?
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement participation abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
- Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur
CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :
- Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS:
- Une première expérience de 2 ans idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retails (vente, approche produit, service client …) dont au moins un an sur des fonctions similaires d’assistant store manager.
- Une capacité d’analyse et une bonne communication verbale.
- Une bonne compréhension du Visuel merchandising et des compétences en formation et développement des équipes.
- Une bonne maitrise des kpi’s retail/indicateurs de performance de vente.
- Un niveau d’Anglais courant (B2/C1).
- Une bonne gestion des conflits.
VOTRE ACTIVITE:
- Promouvoir la culture de la haute performance et de la réussite en travaillent en collaboration avec vos équipes. Etablir des attentes clairs tout en donnant l’exemple et en incarnant nos valeurs.
- Encourager la culture de la curiosité en favorisant les opportunités d’apprentissage et de dévelopement des collaborateurs.
- Soutenir le Store Manager et prendre en charge la partie opérationnelle quotidienne du magasin : La vente, le service client, l’inventaire, le management, le recrutement, la formation, les ressources humaines et la conformité.
- Motiver, inspirer et encadrer les membres de l’équipe afin d’offrir un service exceptionnel à la clientèle pour atteindre les objectifs du magasin.
- Créer et promouvoir un milieu de travail sûr et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté.
#ITSTARTSWITHYOU
#ASSISTANTSTOREMANAGER
#CAREERSADIDAS
#RETAIL
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.