Compensation & Benefits Advisor

Compensation & Benefits Advisor Location Join a leader in mining & metals organization offering outstanding personal development & global career opportunities Opportunity to develop skills and leverage your leadership through exposure to a variety of projects Collaborate with a team of seasoned professionals where people are encouraged to be proactive, curious while offering unique perspectives United States – California (Boron, CA, Santa Clarita, or Greater Los Angeles Area supported) For California based roles the expected annual salary range is $108,240 - $148,830 About the Role We are seeking a Compensation & Benefits Advisor to join our People team, reporting to the Total Rewards Manager. This role supports the design, analysis, and administration of compensation and benefits programs across the U.S. workforce, while contributing to coordination of select international programs. You will help ensure programs are competitive, compliant, and aligned with business priorities, while delivering a strong employee experience. Key Responsibilities Compensation Conduct job evaluations, market pricing, and benchmarking Support salary structure maintenance and annual merit review cycles Assist with administration of incentive programs Provide analysis and insights to support pay decisions Benefits Support administration of U.S. benefits programs (health, welfare, retirement, leave) Assist with open enrollment and employee communications Coordinate with brokers, vendors, and administrators Support compliance activities, including ERISA and ACA requirements Total Rewards & Operations Partner with HR and business leaders to provide guidance on compensation and benefits Support reporting, audits, and governance processes Contribute to process improvements and data integrity initiatives Assist with coordination of international benefits programs What You’ll Bring Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field 4–7 years of experience in compensation, benefits, or total rewards Working knowledge of U.S. benefits and compensation practices Familiarity with ERISA, ACA, and compliance requirements Strong analytical skills with advanced Excel capability Attention to detail and ability to manage multiple priorities Strong communication and stakeholder management skills Ability to handle confidential information with discretion What We Offer Competitive salary and annual incentive eligibility Comprehensive health, wellness, and retirement benefits Generous paid time off and leave programs Career development opportunities Inclusive, safety-focused work environment Where you’ll be working Rio Tinto Borates is a global leader in industrial mineral supply and science. We supply approximately 25% of the world’s demand for refined borates, minerals essential to life and modern living. We seek to create mutual value by working closely with our investment partners and host communities. Our 20 Mule Team Borax brand pays tribute to our first borates mining operation in Death Valley in 1872. À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. Respect et inclusion Rio Tinto s’engage à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, d’origine ethnique, de handicap, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, nationale ou locale. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent en sécurité, respectés et valorisés. Nous voulons que notre personnel ait le sentiment que toutes les voix sont entendues et que la diversité des points de vue est non seulement bienvenue, mais aussi essentielle à notre réussite. Nous traitons tous les membres de notre personnel avec équité et dignité. Rio Tinto participe à E-Verify pour confirmer l’autorisation de travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site http://www.ucis.gov/ innovation et amélioration continue sont au cœur de notre mission: Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Chez nous, les esprits curieux trouvent leur place. Nous recherchons des personnes investies dans leur travail et attentionnées envers leurs collègues, audacieuses dans leur quête de solutions innovantes, et capables de sadapter rapidement pour résoudre des problèmes et saisir des opportunités. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés sont libres être eux-mêmes. Nous valorisons un environnement où chaque voix compte, où toutes les cultures sont respectées, et où la diversité des perspectives est essentielle à notre réussite. Nous nous traitons les uns les autres avec équité et dignité, sans distinction de race, de genre, de nationalité, origine ethnique, de religion, âge, orientation sexuelle ou de toute autre marque de notre différence.

Salary : $108,240 - $148,830