Job Posting for Programador Júnior at Plataforma Legal
Na Plataforma Legal orgulhamo-nos de ser uma Sociedade de Advogados líder de mercado na nossa área de atuação, nomeadamente Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial. Encontramo-nos num escritório bem localizado no centro de Lisboa sendo o local servido por uma vasta rede de transportes.
Procuramos novos talentos para fazer parte da nossa equipa!
O que nos diferencia?
Valorizamos mais do que apenas resultados – acreditamos que a união faz a força, e que o sucesso se constrói com uma cultura de inovação, integridade e colaboração;
Somos conhecidos por promover um ambiente de trabalho saudável, com estabilidade e onde cada um é reconhecido pelo seu talento e incentivado a crescer profissionalmente, cada voz é ouvida e respeitada;
O que procuramos:
Programador de aplicações com pelo menos 1 ano de experiência, especializado em ambientes Windows. Conhecimentos em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
Conhecimento avançado das Técnicas:
Linguagens: Java, Python, JavaScript, C#, HTML.
Frameworks e Bibliotecas: Spring, React, Angular, .NET.
Bases de Dados: SQL Server, MySQL, MariaDB.
Experiência Profissional:
Desenvolvimento e manutenção de aplicações robustas e escaláveis.
Liderança técnica e coordenação de equipas de programadores juniores.
Arquitetura e otimização de código para alto desempenho.
Integração contínua e automação de processos.
Formação Académica:
Licenciatura em Engenharia Informática (preferencial).
Certificações e Cursos:
Certificação OCP (preferencial).
Certificações ORACLE (preferencial).
O que oferecemos:
Integração num grupo de profissionais dinâmicos, motivados e inovadores, onde o espírito de equipa é uma prioridade;
Full time, contamos com a sua dedicação integral;
Oportunidades de progressão e crescimento;
Formação contínua na área, pois a aposta no seu desenvolvimento profissional é muito importante para nós.
Se pretende fazer parte de uma Sociedade de Advogados que valoriza o contributo de cada profissional e se procura uma oportunidade diferenciadora, submeta a sua candidatura.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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