Job Posting for Assistant Store Manager (m/f) at Action
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Se tens experiência no setor de retalho e queres evoluir e desafiar-te a ti mesmo, esta é a oportunidade perfeita! Queres fazer parte de uma equipa de excelência com ótimos colegas? Desejas crescer numa organização internacional de sucesso? Então, a função de Assistant Store Manager é o que procuras! Com 150 produtos novos todas as semanas, na Action, não há dois dias iguais, e o nosso rápido crescimento oferece-te a oportunidade de te desenvolveres também...
Trabalha com a Action!
Como Assistant Store Manager, farás parte de uma equipa dedicada a oferecer aos nossos clientes uma experiência de compra incrível. Serás responsável, juntamente com o Store Manager, por garantir o melhor desempenho de vendas e pela gestão da equipa de operadores de loja. Apoiarás na gestão de stocks e na disposição atrativa da loja, além de colaborar na limpeza e organização. Apoiarás na gestão de horários, na seleção de novos colaboradores e no esclarecimento de dúvidas, criando um ambiente acolhedor para todos.
O que temos para te oferecer
- Remuneração salarial atrativa
- Horário de trabalho flexível, por turnos
- Desconto de colaborador de 15% em toda a gama de produtos
- Formação personalizada na Action Academy, incluindo técnicas de entrevistas, avaliações, planeamento e organização
- Possibilidade de progressão para Store Manager no futuro
Cumpres os requisitos?
- Pelo menos o 12º Ano?
- Experiência de dois ou mais anos no setor de retalho?
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados?
- Sensibilidade, iniciativa e capacidade de inspirar a equipa?
- Identificação com os valores da Action: orientação ao cliente, consciência de custos, trabalho em equipa, disciplina, simplicidade e respeito?
Interessado?
Queres que o melhor trabalho esteja perto de casa? Envia-nos o teu CV e conhece melhor a nossa equipa!
Senioridade
- Mid-Senior level
Tipo de emprego
- Full-time
Função
- Vendas e Desenvolvimento de Negócios
Indústrias
- Retalho
#J-18808-Ljbffr
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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