Przygotowywanie próbek do badań poprzez kruszenie, mielenie, suszenie, prażenie, prasowanie i stapianie.
Obsługa urządzeń laboratoryjnych wykorzystywanych do przygotowania próbek do badań (kruszarki, młynki, suszarki, piece, prasa, stapiarki i inne).
Wykonywanie badań przy użyciu urządzeń badawczych tj. : spektrometr XRF i analizator CS.
Wykonywanie innych badań o charakterze fizykochemicznym z zastosowaniem przyrządów.
Uczestniczenie we wdrażaniu technik badawczych i metod badań.
Sprawdzanie wyposażenia pomiarowego.
Obsługa komputera.
Dokumentowanie wyników badań poprzez sporządzanie raportów z badań, w tym opracowywanie wyników pomiarów i wykonywanie obliczeń statystycznych.
Prace porządkowe na stanowisku pracy.
Praca w systemie dwuzmianowym.
OCZEKIWANE KOMPETENCJE ZAWODOWE:
Poziom wykształcenia: preferowane wyższe.
Podstawowa znajomość programów biurowych.
Znajomość języków obcych: j. angielski poziom: podstawowy
Wymagane umiejętności organizacyjne i samodzielność.
Cierpliwość i odpowiedzialność oraz odporność na stres.
Stan zdrowia umożliwiający częste przemieszczanie się miedzy kondygnacjami budynku ze względu na rozmieszczenie stanowisk roboczych i sprzętu oraz umożliwiający wykonywanie pracy w systemie zmianowym.
Bogaty pakiet socjalny:
– dofinansowanie do posiłków,
– wakacje pod gruszą,
– karta Multisport,
– bilety na wybrane imprezy kulturalne,
– preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie,
– dofinansowanie do nauki,
– dofinansowanie do kolonii dla dzieci,
– integracyjne imprezy sportowo-rekreacyjne i inne.
Pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa.
Pracowniczy Program Emerytalny.
Osoby zainteresowane zapraszamy do składania aplikacji CV w formie elektronicznej na adres: hr@ropczyce.com.pl
lub bezpośrednio u Pracodawcy: 39-100 Ropczyce, ul. Przemysłowa 1.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby składające swoje CV, prosimy o zawarcie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library