112 Centralist Ambulancezorg met opleidingsplaats

Onderdeel worden van iets dat groter is dan jijzelf? Er ligt een mooie kans op je te wachten in de dynamische wereld van de 112 Meldkamer! Wij zijn op zoek naar 112 Centralisten Ambulancezorg. Sta jij voor kwalitatief goede zorg en ga jij geen enkele uitdaging uit de weg? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Jouw werk

Als 112 Centralist Ambulancezorg ben je van grote maatschappelijke betekenis en kun je echt het verschil maken. In deze uitdagende en dynamische functie krijg je elke dag te maken met uiteenlopende vraagstukken en situaties die soms in een paar seconden veranderen. Je beantwoordt de binnenkomende 112 meldingen, geeft levensreddende instructies aan de beller en stelt deze gerust. In korte tijd verzamel jij de belangrijkste informatie om in te schatten welke hulp noodzakelijk is. Je maakt daarbij gebruik van ons zeer geavanceerde triagesysteem.

Word jij de nieuwe 112 Centralist Ambulancezorg?

Door middel van gestructureerde uitvraag kom je tot een mogelijke ambulance inzet. Je bent de schakel tussen de melder en de ambulancedienst. Dit doe je vanaf de 21e verdieping van het World Port Center in Rotterdam met een geweldig adembenemend uitzicht over Rotterdam.

Naast het inwerken op locatie door Ambulance Rotterdam-Rijnmond, ga je ook in opleiding bij Academie voor Ambulancezorg. Na maximaal 5 maanden ben je gediplomeerd en klaar om het verschil te maken als 112 Centralist.

Jij…

... hebt een zorgachtergrond en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je echt het verschil kan maken. Je weet in iedere situatie het hoofd koel te houden en met daadkracht de melder te begeleiden daarnaast kan je ook goed relativeren. Je schakelt snel, handelt adequaat en je bent zeer stressbestendig; geen enkele uitdaging ga je uit de weg. Hoe vaak de telefoon ook gaat, jij bent proactief en staat altijd paraat, en weet samen met je collega’s de beste hulp te bieden en iedere vraag te beantwoorden.

Verder:

• beschik je tenminste over een mbo 4 opleiding met een zorg -of (para)medische achtergrond;

• heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en empathisch vermogen;

• beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;

• beschik je over goede digitale kennis.

Je team

Je komt terecht in een zeer hecht team waarbij openheid en werkplezier centraal staat en enorm nauw wordt samengewerkt. Het team besteed veel aandacht aan elkaar en ook veel aandacht aan je persoonlijke en mentale gesteldheid om optimaal te kunnen presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in salarisschaal 45 met een salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand (36 uur).

• Je hebt 144 wettelijke vakantie-uren en 28 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.

• Je hebt 35 PLB-uren (Persoonlijk levensfase budget).

• Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Er zijn fiscale uitruil arbeidsvoorwaarden.

• Je krijgt een jaarlijkse werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering.

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand. Ook is er vers fruit op de opkomstlocaties.

• De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond hanteert een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioenpremie.

• Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ambulancezorg.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djair Barjanan (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 65 53 94 (ma, di, do, vrij) of mailen naar djair.barjanan@vr-rr.nl