Haal jij werkplezier uit het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers? Heb je ervaring met leidinggeven en neem je de verantwoordelijkheid om samen met het team gezamenlijke doelen te bereiken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen als teamleider?
Als teamleider geef je leiding aan en coach je het team van productiemedewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat iedereen duidelijkheid heeft over de werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Je investeert in de ontwikkeling van het team, je begeleidt de medewerkers naar een hoger niveau en je stimuleert een hechte samenwerking.
Je verantwoordelijkheden omvatten het creëren van een stabiele personeelsplanning en je voert belangrijke gesprekken met medewerkers, zoals verzuim-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken, en selectiegesprekken met sollicitanten. Daarnaast werk je dagelijks samen met andere teamleiders aan het toepassen van de LEAN-methode om het productieproces continu te verbeteren.
Je plant, organiseert en coördineert de productieactiviteiten, waarbij je de productieprestaties monitort en zorgt dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd. Het rapporteren van productiegegevens en het opstellen van rapportages voor het management behoren ook tot je verantwoordelijkheden, waarmee je bijdraagt aan een transparante evaluatie van onze prestaties op de werkvloer.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt ervaring met leidinggeven en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers.
Je beschikt over een MBO 4/HBO werk- en denkniveau.
Je bent toegankelijk en communicatief sterk.
Je kijkt kritisch naar processen en bent in staat om verbeterslagen te maken.
Je bent beschikbaar in twee ploegen met een beschikbaarheid van 40 uur per week.
Ben jij ervan overtuigd dat deze functie perfect bij jou past, maar voldoe je niet volledig aan bovenstaande punten? Laat dat je niet tegenhouden! We nodigen je uit om te solliciteren. Jouw motivatie en enthousiasme kunnen het verschil maken!
Wat kunnen wij je bieden?
Verantwoordelijkheid en vrijheid om jouw team naar een hoger plan te tillen, waarbij je zelf ook de ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een fijne werkomgeving waar je proactief meewerkt aan verbeteringen en we moedigen je aan om initiatieven te nemen.
Een gezellig en gedreven team, waarin we elkaar de ruimte geven om onszelf te zijn en waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
Een aantrekkelijk salaris op basis van kennis en ervaring, 25 vakantiedagen en vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Een ploegentoeslag en reiskostenvergoeding conform CAO.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library