Onderzoeksassistent veiligheidsonderzoeken

Ieder jaar krijgt de MIVD wel 22.000 aanvragen voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Deze komen van mensen die een vertrouwensfunctie binnen Defensie gaan vervullen of die als leverancier bijvoorbeeld regelmatig een terrein van Defensie bezoeken. Omdat zij toegang tot bijzondere locaties en gevoelige informatie hebben, doorlopen zij eerst een veiligheidsonderzoek.
Als onderzoeksassistent onderzoek jij hoe eerlijk, onafhankelijk, loyaal, integer en veiligheidsbewust de (aspirant) vertrouwensfunctionaris is. Een verantwoordelijke taak waarmee je bijdraagt aan de nationale veiligheid.

Dit maakt jouw baan uniek

Via een inwerktraject stomen we je klaar tot onderzoeksassistent. Ergens anders kun je dit vak namelijk niet leren.

Samen met je collega’s in het team ben je de eerste schakel in het veiligheidsonderzoek. Zodra de papieren aanvragen gedigitaliseerd zijn, ga jij aan de slag. Je neemt de ingevulde vragenlijsten door en screent daarbij op mogelijke indicatoren die de (aspirant) vertrouwensfunctionaris minder betrouwbaar maken. Twijfel je naar aanleiding van de antwoorden aan iemands betrouwbaarheid, bijvoorbeeld omdat hij of zij hoge schulden heeft en dus chantabel is? Dan ga je op zoek naar meer informatie. Die vraag je op bij externe partijen die samenwerken met de MIVD. Schat je vervolgens in dat iemand niet kwetsbaar is, dan geef jij akkoord voor de VGB. Twijfel je nog steeds? Dan draag je je dossier over aan het Diepteteam dat de (aspirant) vertrouwensfunctionaris nader gaat onderzoeken.

Je hebt een grote verantwoordelijkheid. Voor de persoon achter het dossier hangt veel van jouw onderzoek af. Om je kennis up-to-date te houden, sluit je aan bij kennisgroepen, projectgroepen, werkgroepen of innovatiegroepen. Binnen zo’n groep specialiseer je je bijvoorbeeld in diverse thema’s en zorg je dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Maar er zijn ook werkgroepen om werkprocessen efficiënter te laten verlopen. Vraagstukken waar jij je mening over geeft.

Omdat je bij de MIVD werkt, kun je je verhalen over werk niet met vrienden en familie delen. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de veiligheid van 17 miljoen Nederlanders.

• Je hebt een mbo4-diploma, bij voorkeur op het gebied van beveiliging of administratie.
• Je hebt bij voorkeur militaire ervaring of ervaring in de inlichtingenwereld.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van (screenings) onderzoeken.
• Je hebt een gezonde dosis achterdocht. Je kunt je werk nu eenmaal beter doen wanneer je ervan uitgaat dat niet iedereen in de wereld goede bedoelingen heeft.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en weet beleid dat op papier staat te vertalen naar uitvoering.

• Salarisniveau schaal 7
• Salarisomschrijving

  Dit salaris is gebaseerd op basis van een 38-urige werkweek.

• Maandsalaris Min €3.035 – Max. €4.205 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Twee jaar
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget, IKB. Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je mailen naar [email protected].
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
• Er zijn geen mogelijkheden om thuis te werken in deze functie.