Regio directeur

Als Regio directeur bij Hallo krijg jij de kans om een regio met circa 60 medewerkers en een omzet van €15 miljoen verder uit te bouwen. Jij bent de verbindende schakel tussen de centrale organisatie en jouw regionale team en brengt structuur en stabiliteit in een ambitieuze omgeving.

In jouw rol als Regio directeur stuur je een belangrijke regio. Hallo is lokaal georganiseerd, maar centraal geleid. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operationele aansturing als de lange termijn strategische groei van de regio. Dit betekent:

• Leiderschap en structuur: Je brengt focus en structuur aan in een dynamische omgeving, waar prioriteiten soms van de hak op de tak kunnen gaan.
• Verandermanagement: Je begeleidt integraties van nieuwe overnames en de transitie naar een centraal geleid Hallo-ecosysteem, inclusief systemen zoals Salesforce.
• Commerciële en operationele verantwoordelijkheid: Je stuurt een MT aan (operationeel en sales management) en indirect 60 medewerkers (sales, support en delivery).
• P&L-verantwoordelijkheid: Je draagt zorg voor winstgevendheid, efficiënte processen en klanttevredenheid binnen jouw regio.
• Samenwerken met het hoofdkantoor: Hoewel je P&L-verantwoordelijkheid hebt, ligt de technische en operationele besluitvorming deels bij het hoofdkantoor. Jij weet soepel te laveren tussen regionale en centrale belangen.
• Toekomstige groei: Je zet in op zowel autonome groei als uitbreiding via overnames, zonder dit als harde doelstelling te communiceren.
  
  
  

Goed om te weten

Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen de €6.800 en €7.500 per maand (ex vakantiegeld, bij fulltime dienstverband)
• Bonusregeling: 4% op regioprestaties en 4% op de totale EBITDA van Hallo.
• Leaseauto, laptop en telefoon om jouw werk optimaal te kunnen doen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Ondersteuning vanuit het hoofdkantoor op gebieden als HR, Finance, Marketing en IT.
  
  
  

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een ervaren en veerkrachtige leider die goed kan omgaan met veranderende prioriteiten tussen regionale en centrale belangen. Jij herkent jezelf in het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring met het leiden van vestigingen of teams.
• Je bent weerbaar, wendbaar en in staat om te schakelen tussen centrale en regionale prioriteiten.
• Ervaring in het managen van een span of control van 60 medewerkers, met een focus op support, delivery en een sales. Je wordt hierin ondersteunt door een ervaren managementlaag.
• Affiniteit met IT- en telecomconcepten, maar specifieke ervaring in deze branches is niet vereist.
• Sterke veranderingsmanagementvaardigheden, gecombineerd met een empathische en verbindende leiderschapsstijl.
• Je bent P&L-verantwoordelijk, maar begrijpt dat beslissingen zoals integraties en systeemkeuzes centraal worden aangestuurd.
  
  
  

Wij zijn Hallo!

Hallo staat voor toegankelijke ICT en topservice. Onze missie is het ondersteunen van onze klanten in een succesvolle digitale transformatie. We zorgen dat zij altijd en overal kunnen werken. Dit doen we met slimme online werkplekken, flexibele telefonie, stabiel zakelijk internet en veilige cloudoplossingen.

Klanten worden geholpen op een manier waarop we zelf ook geholpen willen worden: met aandacht, deskundigheid en alerte support.

We zorgen goed voor elkaar. Als collega's groeien en leren, groeit en leert Hallo ook. In de Hallo 'way of working' maakt het leren van iets nieuws je rijker als persoon en je bent in staat om anderen nog beter te helpen. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing!