AFDELINGSHOOFD STRATEGIE EN BELEID

• Je geeft direct leiding aan de afdeling Strategie & Beleid en gaat voorop in goed werkgeverschap. Je bent zichtbaar, geeft vertrouwen en stimuleert je medewerkers om te groeien in hun ontwikkeling.
• Als onderdeel van het managementteam van Weener XL verbind je jouw kennis van het sociaal domein met de organisatie als geheel en werk je actief samen met collega-afdelingshoofden.
• Je vertaalt het ondernemingsplan naar heldere keuzes, verbindt strategie met operatie en houdt altijd oog voor de impact op medewerkers én inwoners.
• Je vertegenwoordigt Weener XL in landelijke en regionale gremia zoals Divosa, VNG, Cedris. En onderhoudt een sterk netwerk met overheden, onderwijs en werkgevers. Zo weet je er altijd voor te zorgen dat Weener XL goed inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen.
• Je vervult een belangrijke verbindende rol tussen binnen en buiten. Als ambtelijk opdrachtgever van de netwerkmanager en lid van de stuurgroep van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant zorg je – vanuit de centrumgemeentepositie van ’s-Hertogenbosch – voor een krachtige samenwerking tussen gemeenten, UWV, Werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen, SBB en de regionale werkbedrijven.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Een gespreid bedje waar je in terecht komt? Niet helemaal. Het ondernemingsplan ligt er en de afdeling staat stevig, maar de omgeving waarin wij opereren is volop in beweging. Jij houdt koers in die dynamiek en weet wat er speelt in het sociaal domein. Je pakt positie, ziet kansen en vertaalt deze vanuit strategie naar concrete verbeteringen in onze dienstverlening.

Je geeft richting en vertrouwen, bent zichtbaar als leider en verbindt vakgebieden, afdelingen en externe partners. Je stuurt op onderlinge afstemming en werkt vanuit warme zakelijkheid. Je hebt een heldere manier van communiceren en een stevige persoonlijkheid, die richting geeft én ruimte biedt. En je bruist van energie: samen bouwen we aan de toekomst van Weener XL en sta je mede aan het roer hoe onze dienstverlening er de komende jaren uitziet.

Verder heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving.
• Ervaring met strategische, politiek- bestuurlijke advisering en een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Kennis van of affiniteit met het sociaal domein en actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Een netwerk binnen of buiten de overheid, of de drive om dat actief op te bouwen en in te zetten.

Als werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch spelen we een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering. We blijven volop in beweging en zijn trots op onze landelijke voorbeeldfunctie.