Teamleider elektrotechniek

Een team van 15 mensen managen en verandering tot stand brengen? Kom maar op als je het kunt!

Introductie

Ben jij in staat om een team met voorbereiders, toezichthouders, teamchefs, een planner en een aantal monteurs te managen en verandering tot stand brengen? lees verder =>

Wat ga je doen

Als teamleider stuur je een team aan van voorbereiders en toezichthouders, een teamchef, een planner en ongeveer 15 monteurs aan. Dit zijn ervaren mensen die je vrijwel niets over de inhoudelijke techniek hoeft uit te leggen. Je bent inhoudelijk wel de sparringpartner voor de uit te voeren werkzaamheden en de oplossingen die moeten worden aangedragen en waarin je faciliteert. Je stemt de planning af met de uitvoering en je managet het team. Je maakt daarin de vertaalslag van het bedrijfsbeleid naar bruikbare handvatten voor de afdeling. Daarnaast analyseer je met je team de opgeleverde werkzaamheden en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd. De uitkomsten van de analyses vertaal je met elkaar naar nieuwe effectieve- én efficiënte werkwijzen en je implementeert de nieuwe werkprocessen binnen je team. Je legt hierbij verantwoording af aan de manager railinfra.

Wat heb je daarvoor nodig

Om de functie van teamleider goed te kunnen uitvoeren beschik je tenminste over:

• een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur met een elektrotechnische achtergrond;
• aanvullende training, opleiding en ervaring op gebied van management en verandermanagement;
• enkele jaren ervaring als leidinggevende of manager;
• kennis en ervaring in het aansturen van storing- en onderhoudsteams;
• de bereidheid om af en toe ook buiten de normale werktijden met de monteurs mee te gaan. Dat kan dus 's avonds, 's nachts of een keer in het weekend zijn.

Wat wij bieden

De gewenste startdatum van de werkzaamheden is zo snel mogelijk. Wij bieden je de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek:

• salarisindicatie: € 4.500,- tot € 5.000,- bruto per maand;
• 22,5 vakantiedagen;
• 13e maand;
• vitaliteitsvergoeding;
• een reiskostenvergoeding of OV-pas;
• mogelijkheid voor het volgen van training en opleidingen.

Als duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de instandhouding van railinfra, denk hierbij aan het spoor, de wissels, energievoorziening en signalering. Het materieel is onderhavig aan trillingen, weer, milieu, zware belasting, omgeving etc. Om het spoor continu beschikbaar te houden wordt door uitvoering van een meer jaren onderhoudsplan (MJOP), preventief onderhoud uitgevoerd. Daarnaast kunnen tijdens de dienstregeling storingen en schades ontstaan. Vanuit de railinfra organisatie wordt dagelijks het onderhoud gepleegd en storingen verholpen.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €4.500,00 - €5.000,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Bonusregeling
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• ma-vr

Opleiding:

• MBO (Gewenst)

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek