Hoofd Communicatie, Bunnik

Beschrijving

Als Hoofd Communicatie bij Equans ben je de drijvende kracht achter onze interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een strategische en zichtbare rol waarin je onze medewerkers verbindt met de ambities van Equans en ons als aantrekkelijke werkgever positioneert. Je brengt vernieuwing, zorgt voor impact en weet hoe je communicatie inzet om verandering te realiseren en betrokkenheid en trots te vergroten. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel!

Dit ga je doen als Hoofd Communicatie

In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een heldere strategie voor interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een grote impact op hoe Equans intern en extern wordt ervaren. Hierin werk je nauw samen met diverse stakeholders: van HR tot Health & Safety, Regiodirecties en Marketing en je stuurt het communicatieteam aan. Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Communicatie.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij:

• Strategische communicatiestrategie ontwikkelen: Je bepaalt de koers voor interne communicatie en employer branding, brengt hierin vernieuwing en neemt het team en de organisatie mee
• Interne communicatie versterken: Je zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met de strategie, cultuur en ontwikkelingen binnen Equans
• Arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau tillen: Je ontwikkelt en implementeert een innovatieve employer branding-strategie om talent aan te trekken en te behouden
• Stakeholdermanagement: Je creëert buy-in bij senior management, HR en andere interne stakeholders en zorgt voor een effectieve samenwerking en verbinding
• Team aansturen en ontwikkelen: Je bouwt en leidt een high-performing team van communicatieprofessionals, stimuleert hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking onderling en met andere afdelingen
• De organisatie communicatiever maken: je bouwt voort op huidige initiatieven en zorgt voor de juiste tools en adoptie hiervan die de organisatie helpen om communicatie activiteiten zelf effectief op te pakken
• Kaders en processen optimaliseren: Je zorgt voor een efficiënte en effectieve aanpak van communicatie, van contentcreatie tot interne platformen. Ook ontwerp je heldere kaders voor wat het communicatieteam (proactief) oppakt en wat de organisatie zelf doet
• Datagedreven werken: Je monitort en analyseert communicatieresultaten en optimaliseert op basis van inzichten. Daarnaast zorg je dat het team als geheel nog meer datagedreven opereert
  
  

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie --, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans.

Wij helpen ondernemingen om te verduurzamen zodat ze concurrerend en toekomstbestendig blijven. Dit doen we door ze van advies tot en met realisatie en onderhoud te begeleiden in hun energie- en digitale transitie. Techniek is hierin de essentiële sleutel, dit combineren we met digitale technologie, strategisch advies en slimme innovatie. Samen met klanten zoals Ahold, Schiphol en Pathé werken we aan impactvolle thema’s waaronder elektrificatie, netcongestie en datagedreven oplossingen.

Om onze ambities waar te maken, verandert Equans zelf ook. We maken scherpere keuzes in hoe we ons als bedrijf en werkgever positioneren in Nederland. We willen meer denken vanuit klant- en marktbehoeften en slimmer samenwerken tussen alle regio’s.

Communicatie heeft een belangrijke rol

Communicatie speelt een cruciale rol in de change waar Equans doorheen gaat: van het verhogen van interne betrokkenheid in alle lagen tot het neerzetten van een écht sterk werkgeversmerk. Er liggen veel kansen om als Hoofd Communicatie jouw stempel te drukken, vernieuwing te initiëren en communicatie nog meer naar een strategische rol te brengen.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Top! Verder vragen we van jou;

• WO werk- en denkniveau, met minimaal 8-10 jaar relevante ervaring in communicatie
• Recente werkervaring binnen complexe B2B-organisaties
• Aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen binnen interne communicatie en employer branding
• Ervaring met stakeholdermanagement op C-level
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  
  

Je bent een strategisch sterke communicatieprofessional met een heldere visie op interne communicatie en employer branding. Je weet hoe je communicatie inzet om binnen een grote en complexe organisatie verandering te realiseren en hebt de people skills om een team te inspireren en te laten groeien. Met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je daarnaast mensen aan boord te krijgen op jouw visie en ideeën.

Kenmerken

• Jij kan moeiteloos schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en bent daarmee een sterke sparringpartner op alle niveaus
• Jij bent zeer organisatiesensitief: jij begrijpt complexe interne dynamieken en kan effectief opereren in een grote en veranderende organisatie
• Jij hebt naast de inhoudelijke kennis ook veel (coachende) vaardigheden om het communicatieteam te ontwikkelen in het vak en de rol
• Jij hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet mensen te mobiliseren en verbinden, ook zonder formele hiërarchische lijnen
• Jij werkt datagedreven en kan prestaties helder inzichtelijk maken en verbeteren
• Jij bent in staat om een sterke visie op communicatie in de praktijk te brengen en anderen hierin mee te nemen
• Jij beschikt over sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie en benut dit proactief als motor voor (persoonlijke) groei
• Jij bent bereid om binnen Nederland te reizen om samenwerking met alle regiobedrijven te versterken, jouw standplaats is Bunnik
  
  

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

Een competitief salaris, gebaseerd op jouw werkervaring;

• Contract voor onbepaalde tijd
• Flexibele werktijden in overleg mogelijk
• Afhankelijk van jouw functie een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget
• 30 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• Een benefitsbudget, waarmee je zelf kunt bepalen hoe je dit budget wil besteden
• Goede pensioenregeling
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s
  
  

Hoe kun je solliciteren?

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Maarten van der Werff via of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer