HR Officer

HR Officer (24 - 32uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Heb je oog voor detail, ben je communicatief sterk en wil je bijdragen aan een professionele, fijne en gezellige werkomgeving? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als HR Officer bij Dynamo Retail Group speel je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je ondersteunt bij werving en selectie, zorgt voor een goede onboarding en offboarding van medewerkers en houdt onze personeelsadministratie up-to-date. Een veelzijdige rol waarin je brede HR-ervaring opdoet en volop ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Je werkt in een internationale context en ondersteunt collega’s in Nederland, België en Duitsland. Dat betekent dat je te maken krijgt met diverse wet- en regelgeving, wat jouw werk nóg interessanter en leerzamer maakt.

Een typische werkdag

Je start je dag met een praatje met collega’s op kantoor, checkt de binnengekomen HR-verzoeken en e-mails, en overlegt met je team over lopende HR-projecten. Daarna screen je sollicitaties, plan je gesprekken in en bereid je een onboarding voor. In de middag spar je met een collega over een HR-vraagstuk uit België, stel je een contractwijziging op voor een medewerker in Duitsland en regel je een attentie voor een collega met een werkjubileum. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

Werving & Selectie

• Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten

• Coördineren van het wervingsproces, inclusief het plannen van gesprekken en assessments

• Contact onderhouden met uitzendbureaus en andere partners

Onboarding & Offboarding

• Organiseren van het onboardingproces en introductieprogramma’s

• Verzorgen van documentatie voor nieuwe collega’s

• Begeleiden van een zorgvuldig offboardingtraject

Personeelsadministratie

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties

• Opstellen van contracten en andere HR-documenten

• Verwerken van personeelsverzoeken (denk aan verhuizingen, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen)

• Ondersteunen bij salarisadministratie en wagenparkbeheer

• Meewerken aan lopende HR-projecten en ruimte voor het oppakken van eigen initiatieven

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol met veel afwisseling, een mooi salaris én ruimte voor persoonlijke groei. Je krijgt bij ons de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een HR-richting die bij jou past.

• 33 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)

• Flexibele werktijden en ruimte voor thuiswerken

• Maandelijkse borrels, informele sfeer en een hecht team

• Fietsleaseregeling én een eigen fietsteam

Dit ben jij

Je bent sociaal, toegankelijk en weet mensen snel op hun gemak te stellen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en communiceert helder met collega’s op alle niveaus.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting

• Heb je 1 à 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of relevante stage-ervaring

• Heb je kennis van HR-processen en wetgeving, of leer je die snel aan

• Ben je proactief, gestructureerd en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie

Hier ga je werken:

Dynamo Retail Group is een toonaangevende retailketen binnen de tweewielerbranche en ondersteunt meer dan 840 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onze kernwaarden – openheid, ontwikkeling, overtuigingskracht, samenwerking en trots – vormen de basis van onze organisatie.

Onder Dynamo Retail Group vallen de formules Bike Totaal en de inkoopcombinatie Dynamo Retail Service. In de afgelopen jaren hebben we onze dienstverlening sterk uitgebreid, waardoor we de snelst groeiende retailorganisatie in de Europese tweewielerbranche zijn. Bovendien is Bike Totaal in de 2024-2025-editie van de ABN AMRO Retailer of the Year-verkiezing opnieuw uitgeroepen tot ‘Beste Winkelketen van Nederland’ – voor het derde jaar op rij.

Enthousiast?

Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton en je hoort snel van ons. Wil je liever eerst bellen? Neem dan contact op met José Ietswaard op 033-30 34 146.

Dynamo Retail Group accepteert geen ongevraagde hulp van W&S-, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door genoemde partijen aan medewerkers van DRG, zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.