Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in HRM, administratie of vergelijkbaar.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie.
Je bent 24 – 40 uur per week beschikbaar. Werkdagen worden in onderling overleg afgestemd.
Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te werken.
Kennis van HRM-systemen zoals Afas is een pré.
jouw baan
Als HR Assistent ondersteun je de HR Adviseur bij vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt dagelijks met Afas en draagt bij aan een nauwkeurige personeelsadministratie. Daarnaast heb je onder andere de volgende taken:
Diverse administratieve HR taken rondom de in-, door- en uitstroom van personeel.
Ondersteunen bij recruitment.
Onboarding van nieuwe medewerkers.
Beheren van personeelsdossiers en actualiseren van verschillende digitale HR documenten.
Opstellen van HR ken- en stuurgetallen en diverse overzichten.
Registreren van ziek- en herstelmeldingen en het beheren van de verlofadministratie.
Assisteren bij ad-hoc administratieve taken en projecten binnen de HR-afdeling.
dit krijg je van ons
26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om bij te kopen.
Een laptop.
Voordeel op je sportabonnement.
Gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
Flexibele werktijden.
Een bonusregeling.
Korting op aanvullende zorgverzekering bij CZ.
Pensioenregeling, leasefietsregeling en reiskostenvergoeding.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library