Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) für Hochspannungs-Gleichstromübertragung (HGÜ) – Closed Loop Control

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In unserem HVDC Controls Team entwerfen, implementieren und verifizieren wir die Hard- und Software für unsere innovativen HGÜ Anwendungen mit lean und agilen Methoden. Unsere vielfältigen und multinationalen Teams arbeiten eng mit Projektmanagement, System und Komponenten Engineering zusammen, um kundenspezifische Lösungen basierend auf den neuesten Innovationen in der HGÜ Technologie bereitzustellen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung (IBS) von HVDC/HGÜ-Anlagen vor Ort
• Integrationstest und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hardware und Software) in unserem Testzentrum in Deutschland
• Erstellung und Durchführung von Prüfabläufen und Prüfprogrammen für die Converter und Pole Control Systeme inklusive notwendiger Nachweisdokumentation
• Planung, Durchführung und Auswertung von Werkstattprüfungen (Abnahmetests) bei Unterlieferanten
• Unterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management
• Teilnahme an Verbesserungsprogrammen (u.a. Lean, Reviews und Lessons Learned)
  
  
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Projektierung und Prüfung via MATLAB/SIMULINK
• Erfahrung im Bereich HVDC/HGÜ-Anlagen (Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme) sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Stromrichtertechnik, Hochspannungstechnik und/oder Regelungstechnik runden Ihr Kompetenzprofil ab, idealerweise im Bereich der HGÜ Technik
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind sehr willkommen
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und überwiegend mehrmonatigen Einsätzen auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auch Einsätzen auf Offshore-Plattformen
• Führerschein Klasse B wünschenswert
  
  
  

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Das Project Entity Team ist verantwortlich für die erstklassige Durchführung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in allen Geschäftsbereichen von Siemens Energy. Wir schaffen und nutzen Synergien und hochqualifizierte Kompetenzen über alle Geschäftsbereiche hinweg, um Projekte als One Siemens Energy zu realisieren. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Produktivität liefern wir Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets, während wir gleichzeitig die Standards für Projekt-Exzellenz, Best Practices und Lessons Learned in der gesamten Organisation vorantreiben.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
  
  
  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Angebot für Hochschulabsolventen und Young Professionals:

Möchten Sie aktiv die Energiewende mitgestalten und in ein florierendes Marktumfeld eintauchen, in dem sich Innovation und Wachstum überschneiden? Möchten Sie bei Projekten mitwirken, die die Schlüsseltechnologie für die Stromübertragung vom Ort seiner Erzeugung zum Ort seines Bedarfs liefern und dabei auch Länder miteinander verbinden können? Sind Sie bereit, in die dynamische Welt der Stromübertragung bei Siemens Energy einzusteigen? Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die Teil unseres Engineering-Teams durch unser 12-monatiges Weiterbildungsprogramm werden wollen. Das Programm ist Teil der Onboarding Journey und umfasst Networking-Veranstaltungen, Präsenz- und virtuelle Schulungen sowie Training-on-the-Job, um unsere neuen Teammitglieder mit den erforderlichen technischen Fähigkeiten im Bereich HVDC (High-Voltage Direct Current) vertraut zu machen. Auch die persönliche und berufliche Entwicklung steht im Mittelpunkt dieses Programms, ebenso wie die Möglichkeit, internationale Standorte zu besuchen.

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