IT Solution Manager (m/w/d) - Business Central | Merzig oder Liederbach

Als IT Solution Manager (m/w/d) - Business Central an unserem Standort in Merzig oder Liederbach sorgst Du in enger Abstimmung mit den Schnittstellen und Fachbereichen von Mediq in Deutschland für einen problemlosen Zugriff auf die IT-Systeme und wirkst an Projekten sowie der Neuausrichtung der Anwendungslandschaft mit. Zudem bist Du Ansprechpartner im Bereich IT-Applikationen für alle Mediq-Mitarbeiter in Deutschland und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen stabil, sicher und zukunftsfähig laufen – damit wir uns auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Gesundheit.

Deine Aufgaben:

• Support: Administration und Betreuung unserer IT-Systeme und Anwendungen, besonders im Bereich ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics NAV)
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Systemprozesse und Funktionen, Identifikation von Verbesserungspotenzial und Unterstützung bei der Parametrisierung und Anpassung von Softwaresystemen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Konzeptentwicklung: Erarbeitung von Umsetzungskonzepten und Erstellung technischer Spezifikationen
• Qualitätssicherung: Testen neuer Funktionen, Change-Management, Durchführung von Updates sowie Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme
• Projektarbeit: Mitarbeit bei IT-Projekten und eigenständige Durchführung von IT-Projektaufgaben mit Fokus auf Prozessdigitalisierung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) sowie KUMAVISION mit erster Praxiserfahrung
• Erfahrung mit Netzwerken, IT-Sicherheit und Serververwaltung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg sowie große Freude an Teamarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und die Option zu Workation
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Offene Kommunikation, flache Hierarchien & Wertschätzung